2017-12-07 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem w jakim temacie ma Pani co kolwiek zrobić i co Pani zamierza. Jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy zawsze może się Pani odwołać do sądu pracy. Nie znam szczegółów, więc nie wiem co mogę Pani poradzić. W moim profilu znajdzie Pani dane do kontaktu, więc może w taki sposób Pani coś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2016 i 2017 rok przepadł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego prawa. MOże Pani wykorzystać urlop wychowawczy w wymiarze jaki Pani przysługuje to jest 35 miesięcy. Jeden miesiąc dla ojca. Pracodawca musi zgodzić się na urlopo. To , że dziecko chodzi do przedszkola nie ma żadnego znaczenia. Urlop może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 18:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych do dokładnej odpowiedzi. Generalnie po 10 latach stazu pracy, łącznie ze szkołą przysługuje 26 dni urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 09:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim ma Pani prawo wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe. 6 stycznia będzie Pani jeszcze na urlopie rodzicielskim. Ma Pani także prwo do urlopu wychowawczego w wymiarze 35 miesięcy do ukończenia przez dziecko 6 lat. 1 miesiąc jest dla ojca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-06 09:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w dalszym ciągy urlop będzie naliczany proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, dokumenty składa Pani w ZUS-ie. W związku z tym, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu po porodzie, pracodawca ma obowiązek wydać Pani świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:41 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, warunki, okres pobierania i kwota są takie same. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:19 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca nie przedłuży Pani umowy po porodzie, nie może Pani ubiegać się o urlop macierzyński - to uprawnienie jest związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Będzie natomiast Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-30 10:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan złożyć wniosek o urlop wychowawczy na córkę - do ukończenia przez dziecko 18.roku życia i w wymiarze do 36 miesięcy. Pracodawca musi udzielić Panu urlopu wychowawczego. zgodnie z wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]