2013-09-14 08:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła  Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-11 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z nowymi przepisami (17 .06.2013) nie ma ograniczeń podejmowania w trakcie urlopu rodzicielskiego pracy na innej podstawie niż umowao pracę (np. na umowę o dzieło lub umowę zlecenie) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-11 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica lub pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego mogą łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega pomniejszeniu propor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-08 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wraz z końcem urlopu wychowawczego wracając  do pracy poinformuje pani pracodawcę o ciąży i przedłoży   zwolnienie L-4. W takiej sytuacji nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że może być problem, bo na jakiej podstawie dostał Pan urlop? Proszę sie dogadać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie Zielona Linia ma rację, ale należy uważać na "minę" Orzeczenie SN mówi, że pracownik z takich samych praw korzysta będąc na urlopie wychowawczym jak i korzystając z obniżenia wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym. Tak, jak pisałem wcześniej pracodawca może wykorzystać pogarszającą s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:31 Zielona_Linia

W związku z tym, iż posiada Pani sześciomiesięczny staż pracy, przysługuje Pani prawo do urlopu wychowawczego. Wniosek proszę złożyć już teraz, a będzie Pani chroniona przed zwolnieniem. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-03 16:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli chodzi o zwolnienie to,rozwiązanie przez pracodawcę umowy w okresie urlopu wychowawczwgo i obniżonego etetu (w czasie urlopu) jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, urlop rozicielski i wychowawczy przysługuje pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]