2015-03-31 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może się zgodzić na cały urlop , ale nie musi. Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 22:50 Adam Sroga - Radca prawny

Druga umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Jeśli pracodawca nie zaproponuje nowej umowy (nie musi), to umowa ulegnie rozwiązaniu, a Pani z tego tytułu nie będzie przysługiwać urlop macierzyński (jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy). Nic nie napisała Pani o rodzaju umo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania lekarskie nalezy zrobić jeżeli niezdolność do pracy powstała w  wyniku choroby, która trwała co najmniej 30 dni. Jeżeli przed urlopem nie była Pani na zwolnieniu, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-28 17:44 Adam Sroga - Radca prawny

W sytuacji spełnienia kryteriów dochodowych przysługuje zasiłek rodzinny w kwocie 77 zł na dziecko miesięcznie (do ukończenia przez dziecko 5 roku życia) oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (400 zł miesięcznie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-28 17:32 Piotr Górny - prawo pracy

nie - to jego prawo [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-28 17:24 Piotr Górny - prawo pracy

NIc Pani nie napisała o zwolnieniu z pacy - jeżeli kontynuuje Pani zatrudnienie w tej firmie to pracodawca może Pani nakazać w 2015 r. wykorzystanie jedynie urlopu zaległego ale już nie bieżącego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-28 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za urlop może Pani dostać tylko wtwtedy, gdyby nie mogła Pani wybrać urlopu fizycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim może Pani iść na urlop wychowawczy. Zasiłek wychowawczy z opieki społecznej nalezy się po spełnieniu pewnych kryteriów. Obecnie jest to 574 zł na osobę-jeżeli chodzi o dochód. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-27 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-26 12:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Pani iść na urlop wypoczynkowy. Po macierzynskim tak. [ pokaż całą odpowiedź ]