2015-04-15 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny przez ZUS. Macierzyński w wysokości 80 % przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:32 konto usunięte

Jeżeli powróci pani do pracy z urlopu bezpłatnego u pracodawcy A to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński również z tej umowy. Podstawa do zasiłku liczona jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 12:28 Adam Sroga - Radca prawny

Obowiązkiem pracodawcy jest dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe - to na stanowisku równorzędnym lub innym , odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym (wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia wczesniej przysługująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 13:11 Adam Sroga - Radca prawny

W uzupełnieniu powyższego, proszę tylko pamiętać o złożeniu wniosku o urlop wychowawczy co najmniej na 2 tygodnie przed jego rozpoczęciem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani obowiązku podpisywać porozumienie. Po złożeniu pisma o powrocie pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. Po powrocie może wręczyć Pani wypowiedzenie zachowując kodeksowe okresy. W trakcie wypowiedzenia szef może wysłać Panią na zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 12:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak najbardziej może Pani iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję wykorzystać urlop zaległy, na który pracodawca musi się zgodzić. Nie musi Pani odrazu korzystać z urlopu wychowawczego. Ma Pani na to czas do ukończenia przez dziecko 5 roku zycia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-09 08:26 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy przysługuje wyłącznie pracownikom. Osobom wykonującym działalność gospodarczą przysługuje z kolei prawo zawieszenia działalności w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (faktyczne podobieństwo do urlopu wychowawczego). Musi Pani wcześniej prowadzić działalność przez co na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 15:45 Adam Sroga - Radca prawny

Z urlopu wychowawczego może skorzystać tylko pracownik. Jest to uprawnienie związane ze stosunkiem pracy, zatem prowadzenie działalności gospodarczej nie uprawnia do korzystania z urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-07 14:40 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę z 30-dniowym wyprzedzeniem i wówczas pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. Nie może nie zgodzić się na skrócenie wychowawczego. Może też Pani dogadać się z pracodawcą i skrócić wychowawczy wcześniej (ale tu potrzebna jest zgoda pracodawcy). Nie ma żadnych p... [ pokaż całą odpowiedź ]