2015-04-25 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. W przypadku L-4 urlop zostanie przerwany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-25 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie wypoczynkowym pracownik może zachorować. W takiej sytuacji dostarcza zwolnienie do pracodawcy a urlop zostaje przerwany. Zwolnienie mozna także dać w pierwszym dniu powrotu do pracy po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-23 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. W tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-20 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani jednocześnie pobierać zasiłku macietrzyńskiego oraz chorobowego z tytułu ciązy. Musi Pani wrócic do pracy a następnie iść na zwolnienie lekarskie. Tylko w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-19 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie pomyliła Pani dat to nic Pani nie przysługuje, bo umowa uległa rozwiązaniu w sierpniu 2014 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-17 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie macierzyńskim powinna PAni wykorzystać zaległe urlopy. W przypadku nauczycieli z placówek feryjnych, wykorzystanie zaległych urlopów w terminie późniejszym jest utrudnione (może być nawet niemożliwe-organizacja pracy szkoły), więc Dyrektor przedłuża wolne o zaległy urlop. Zaden nowy praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-16 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zakończenia umowy może Pani być na urlopie macierzyńskim. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną a pracodawca po porodzie nie ma obowiązku ja przedłużać. Natomiast, po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Akt urodzenia dziecka oraz wniosek o urlop i zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 16:06 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli Pani powrót po wychowawczym miałby polegać na przerwaniu urlopu wychowawczego przed wnioskowanym terminem, to pracodawca musiałby zostać poinformowany na 30 dni przed planowanym powrotem. Może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Oczywiście będzie przysługiwać zasiłek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski jest wypłacany na urlopie macierzynskim, więc w tym wypadku jest to jedno i to samo (z punktu finansowego). Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli bedzie Pani spełniała warunki to moze się starać o zasiłek wychowawczy w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]