2015-05-17 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dojdzie do likwidacji firmy to dostanie Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. Warunkiem jest likwidacja lub ogłoszenie upadłości. W innym przypadku jak zostanie Pani zwolniona (chociaz w ciązy jest Pani bezwzględni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu L-4 może Pani byc do porodu. Jeżeli szef likwiduje firmę , to zostanie Pani zwolniona. W takim wypadku nie nabędzie Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie w trakcie trwania ubezpieczenia ( zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 07:56 konto usunięte

Jeżeli podstawą do zasiłku dla bezrobotnych było co najmniej minimalne wynagrodzenie zasiłek dla bezrobotnych bedzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-16 07:53 konto usunięte

Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim (art. 185 § 1 k.p.). Zaświadczenie należy przedłozyć pracodawcy. Zakład pracy po 33 dniach wypłaty wynagrodzenia chorobowego od 34 dnia przekaże dalsze zwolnienia L-4 wraz z drukiem ZUS Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego.ZUS wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, za porozumieniem jak najbardziej. To szef zapłaci za pierwsze 33 dni zwolnienia. Jeżeli wszystko jest tak dobrze, to po urlopie wychowawczym może Pani wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Wniosek o powrót do pracy składa Pani co najmniej 30 dni wczesniej. Oczywiście, jeżeli dogada się Pani z pracodawcą to może zrobić to z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 11:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze zwolnienia L-4 musi Pani wrócić do pracy. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W dniu porodu umowa uległa rozwiązaniu, więc obecnie nie będąc zatrudniona nie ma Pani prawa do urlopu macierzyńskiego. Po zasiłku powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-15 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Termin zakończenia urlopu wychowawczego nauczyciela powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego (31 sierpnia), chyba że urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze nieprzekraczającym miesiąca (art. 67a ust. 3 Karty Nauczyciela). [ pokaż całą odpowiedź ]