2016-02-12 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w przypadku likwidacji czy też upadłości nic Panią nie chroni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 13:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma upadnie to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-12 10:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

16 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

L-4 dostarcza PAni po powrocie do pracy w jego pierwszym dniu. Pracodawca ma czas 30 dni po złożeniu pisma , aby Pania do pracy przyjac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-11 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni 30 dni wcześniej, więc na 15 lutego pracodawca może się nie zgodzić. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moga być złozone jednocześnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 10:15 konto usunięte

Kiedy urlop wychowawczy obniża urlop wypoczynkowy
Zgodnie z art. 1551 § 1 pkt 2 Pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu wychowawczego, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze:
a) proporcjonalnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie zostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ten rok nalezy się Pani urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-10 09:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak czy inaczej umowa się skończy a pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużać. Zaległy urlop może PAni wykorzystać po macierzyńskim. Jeżeligo Pani nie wykorzysta to pracodawca zapłaci Pani ekwiwalent po zakończeniu umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]