Dodano 2017-09-05 11:44 przez kamilakamila1
Witam,umowę podpisałam 29 sierpnia i jest zawarta do 30 września. Jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, natomiast w czasie gdy umowa będzie się kończyć będę w 13. tygodniu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do porodu, czy może jej nie przedłużyć? Jest to umowa o pracę, łącznie będzie ...
4 odpowiedzi
Dodano 2017-09-04 11:15 przez Justi 30
Witam,z dniem 28.07 zostałam wyrejestrowana z ZUS-u u jednego pracodawcy po ustaniu zatrudnienia na umowie zlecenie. A u drugiego rozwiązanie umowy zlecenie nastąpiło z dniem 28.08. od dnia 25.07 przebywam na L4 z powodu ciąży. Mimo, iż nie pracowałam w żadnym zakładzie ZUS twierdził, że z druga umo...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-29 21:52 przez Mańka1234
Witam,czy kobieta w ciąży, posiadająca umowę o pracę na czas określony do dnia 31 grudnia 2018 r., może zostać zwolniona przez pracodawcę? Czy jest chroniona od pierwszego dnia ciąży?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-28 21:17 przez janusz86
Mam umowę na czas określony - od 2012 do końca roku 2017. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie, a kodeks pracy mówi co innego. Jaki czas będzie mnie obowiazywał na wypowiedzenie?
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-26 19:11 przez barba_je
Witam, chciałabym się dowiedzieć czy pracodawca może mnie zmusić do rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony do 2019 r. i podjęcia pracy w innej firmie na (na pozór nie powiązanej). Firma "A", w której pracuję chcąc skorzystać z odliczeń finansowych i luk w przepisach chce "przerzucić" p...
Dodano 2017-08-26 01:28 przez Lindt12
Witam,pracuję w jednej z sieciówek. Jestem w miesięcznej ciąży. W pracy nikt nie wie. Posiadam umowę o pracę do 28.04.2017. Podpisana z kierownikiem salonu. Wiem, że w takiej sytuacji umowa byłaby przedłużona do dnia porodu. Sprawa jest jednak skomplikowana. 08.11.2017 r. pracownicy mają przejść na ...
Dodano 2017-08-24 18:42 przez kuba123
Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W trakcie tego postępowania poszedłem na zwolnienie lekarskie. Czy w trakcie tego zwolnienia pracodawca może mi przesłać wypowiedzenie? Jakie zastosowanie ma art. 52 § 2?
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może n...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-08-24 10:30 przez pollop
Witam,czy zwolnienie indywidualne, wynikające z faktu, iż pracownik uległ w pracy udarowi, po którym nie powrócił do dawnej sprawności, uprawnia do przyjęcia, iż późniejsze wypowiedzenie mu umowy o pracę, nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie, co pozbawia go roszczenia o odprawę z ustawy o s...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-24 07:22 przez Joanna85
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 12.11.2017. Podczas trwania urlopu macierzyńskiego wygasła mi umowa o pracę. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi potem urlop wychowawczy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-24 00:23 przez konto usunięte
Witam,kończy mi się umowa o pracę 30 września a termin porodu mam na 14 września i pytanie moje brzmi: czy od razu jak wystąpią do pracodawcy z wnioskiem o urlop macierzyński wraz z rodzicielskim, to czy umowa zostanie przedłużona do następnego roku? Dodam, że pracuję w Biedronce.
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
