2018-05-29 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Może Pani iść na zwolnienie i w tym czasie złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 17:51 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-24 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-23 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani liczyć na żadnene świadczenia wynikające z umowy, która została zakończona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-23 07:46 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 19:50 Elcia093

Czyli jestem chroniona i pracodawca ma obowiązek mi przedłużyć umowę? Czy może mi poprostu nie przedłużyć jeśli bym mu dała zaświadczenie ze jestem w ciąży przed końcem umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-22 19:35 konto usunięte

Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o stanie ciąży, ponieważ jak Pani pisze praca jest "lekka" , a co za tym idzie nie wykonuje Pani pracy na stanowisku, na którym praca jest niedozwolnona dla kobiety w tym stanie ze względu na ochronę macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-19 16:58 konto usunięte

Tak, ZUS przejmie wypłatę zasiłku chorobowego i będzie wypłacał zasiłek aż do dnia porodu. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia pomiędzy zwolnieniami nie może być nawet dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-19 16:51 konto usunięte

Co oznacza, że umowa jest "błędna"? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-05-18 09:21 konto usunięte

Podstawa zasiłku bedzie ustalana jako śrenia z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]