2015-11-13 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania aneksu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:29 konto usunięte

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy przy umowie o pracę wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak i nie. Nauczyciele moga być zatrudnieni na zastępstwo zgodnie z K.p. a nie tylko na umowę na czas okreslony -K.N. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-13 10:04 Ana.666

Coś więcej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 19:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. Zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 18:42 nater

Witam, czy mogę  prosić kogoś o pomoc ? :)Jestem na zwolnieniu chorobowym w 22 tyg ciąży. Nie ukrywam, że martwi mnie wysokość zasiłku chorobowego. A więc 15 czerwca br wróciłam do pracy po długim L4 na kręgosłup- dnia 13 lub 14 wrzesnia poszłam na L4 z tytułu ciąży ( 13 tydz.). Jeśli poszłabym na z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 18:21 konto usunięte

Zgodnie z art.177 par.3 kodeksu pracy pracodawca musiałby przedłużyć Pani umowę o pracę do dnia porodu, gdyby zawarta z Panią umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesiąca ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-12 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa na czas określony,  gdy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży w dniu zakończenia umowy to umowa zostanie przedłużona do porodu. W tej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-11 10:44 konto usunięte

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu, po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.Na zwolnienie L-4 z kodem B (ciąża) może Pani przejść nawet w tym tygodniu pracodawca i tak ma obowiązek przedłuzyć umowę o pracę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-10 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, to tak nie działa. [ pokaż całą odpowiedź ]