2017-06-27 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ponowne zawarcie umowy o pracę na okres próbny z tym samym pracownikiem będzie możliwe jeżeli pracownik ma być zatrudniony w celu wykonywania innego rodzaju pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-26 14:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia zalezy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jeżeli zatrudnienie jest dłuzsze niz 6 miesięcy to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc i faktycznie liczy się od 1 dnia miesiąca następującego po złożeniu wypowiedzenia. W każdej chwili mozna rozwiązać zatrudnienie za porozumieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-26 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński tak, przez rok czasu, ale wychowawczy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-26 09:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wpisuje Pani datę zawarcia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-22 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie to wypowiedzenie miesięczne. Nie mozna umowy na czas określony przedłużać aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-21 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to nowy pracodawca, więc za niewykorzystany urlop, liczony proporcjonalnie dostanie Pani ekwiwalent i odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 00:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie napisał Pan wniosku o przeniesienie nadgodzin na następny okres rozliczeniowy, to raczej ze swoich obowiązków nie wywiązuje sie pracodawca. Powinien Panu zapłacić za nadgodziny, jezeli nie zostały wybrane w okresie rozliczeniowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-19 00:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lepiej będzie po podpisaniu umowy. Jeżeli będzie wiedział wczesniej, to jest obawa, że ją nie podpisze. Nie wiem jakie ma Pani relacje z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-18 10:40 Piotr Kostrzewa

Witam, nie musi Pani wysyłać do pracodawcy wniosku o cofnięcie wypowiedzenia. Jeżeli okres rozwiązania umowy przypada po okresie trzeciego miesiąca ciąży, to umowa ulega automatycznie (z mocy prawa) przedłużeniu do dnia porodu. Ochrona przed zwolnieniem również obowiązuje, jeżeli jest to umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-18 09:47 Piotr Kostrzewa

Witam,poniżej przedstawiam art. 36 Kodeksu pracy, który jednoznacznie odpowiada na pytanie."Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1) 2 tygodnie, jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]