kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-09-27 17:47 Renata Naworol CS i-BHP
Po raz pierwszy pracodawca weryfikuje zasadność zgłoszenia w dniu osiągnięcia 18 lat przez dziecko. Najczęściej pracownik potwierdza prawo legitymacją lub zaświadczeniem szkoły. Na takim dokumencie jest data ważności, więc w tej dacie pracodawca weryfikuje to prawo. Niemniej jednak, jeśli dziecko w ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2016-08-23 16:09 Jowita
Art.67 ust. 5 pkt 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych stanowi, iż Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dla osób, które ukończyły szkołę wyższą – wygasa po upływie 4 miesięcy od ukończenia studiów lub studiów doktoranckich albo skreślenia z listy studentó... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-02-07 05:30 Piotr Górny - prawo pracy
Nie ma takiego świadczenia z ZUS. Jedyne świadczenie to zasiłek pogrzebowy, na pokrycie kosztów pogrzebu, wypłacany osobie, która faktycznie pokryła wydatki związane z pogrzebem (o ile pamięta w tej chwili zasiłek wynosi 4000 PLN)
z innych źródeł - np jeżeli zmarły miał polisę na życie
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-01-05 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwestia podpisania oświadczenia nie załatwia sprawy do końca. Jezle Pana zona nie pracuje i nie ma nigdzie ubezpieczenia zdrowotnego to z Pana tytułu zatrudnienia powinna byc ubezpieczona obowiązkowo. Powinien Pan zgłosić małżonkę do ubezpieczenia zdrowotnego w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-04 11:46 Jowita
1. Przez 3 dni (do momentu ustania zatrudnienia) chorobowe wypłaca zakład pracy.
2. Pozostałą część zwolnienia będzie wypłacał ZUS.
3. Zakład pracy sporządza druk Z-3 i przekazuje Twoje zwolnienie do ZUS (po ustaniu zatrudnienia)4. Następne zwolnienie L-4 po ustaniu zatrudnienia (jeżeli takie będzie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2015-01-10 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sprawa nie jest oczywista. Umowa grupowego ubezpieczenia pracowników na życie stanowi przykład umowy zawieranej na cudzy rachunek (regulowanej w art. 808 kc). W konsekwencji to pracodawca lub organizacja (np związek zawodowy) obciążony jest zobowiązaniem płatniczym w postaci składki, nawet jeśli ci... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2018-09-30 20:53 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Kwestia wysokości zadośćuczynienia, zależy od swobodnego uznania Sądu, niesposób jest bowiem "wycenić" cierpienia osoby poszkodowanej w wypadku. Sąd powinien uwzględnić takie czynniki, jak wiek, płeć poszkodowanego, wykonywany zawód (np. czym innym będzie uszkodzony palec pianisty, a czym innym pale... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2018-03-07 14:42 Zielona_Linia
Jeśli otrzymujesz zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest odprowadzana, dlatego widniejesz jako osoba nieubezpieczona. Należy pamiętać, że z bezpłatnej opieki medycznej można korzystać tylko w okresie przy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2019-02-07 18:04 na23009
Niezdolność do pracy powstała w ciągu 14 dni od rozwiązania umowy i trwała przez co najmniej 30 dni.- są to warunki do otrzymania zasiłku chorobowego. Był Pan objety u. chorobowym( na zleceniu jest ono dobrowolne), więc zasiłek się należy. Trzeba w ciągu 7 dni licząc od daty wystawienia zwolnienia, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
2019-10-19 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie nie, bo przez 30 dni po ustaniu zatrudnienia jest Pani objęta ubezpieczeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2 odpowiedzi
0 odpowiedzi
2016-06-08 09:00
2016-05-06 12:48