2015-06-22 14:54 korinka

Tak jak już ktoś tu napisał - albo pracujesz albo chorujesz. Jeżeli podejmiesz jakiekolwiek czynnosci związane z praowdzeniem działalnosć, to pożegnasz się z chorobowym. Radze poczekać do macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 07:17 Jowita

Należało przed przejściem na L-4 odwiesić działalność i zatrudnić pracownika.Na obecną chwilę albo pracujemy albo chorujemy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-22 00:43 Aralia

Witam,Obecnie jestem na urlp. wychowawczym z 1 dzieckiem. jestem legalnie zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planujemy z mężem drugie dziecko. Nie mam DG. Zastanawiam się własnie nad załorzeniem DG żeby otrzymywać zasiłek chorobowy w drugiej ciąży. Zupełnie nie znam się na p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To dziwne, bo będąc zatrudnionym na umowe o pracę nie powinna Pani wogóle płacić składek społecznych z tytułu prowadzenia DG. Dyrektor nie ma obowiązku przedłużenia umowy, bo w chwili jej rozwiązania nie będzie Pani w 12 tygodniu ciązy. Nie musi Panią zwalniać, bo umowa sama się rozwiąże z datą na n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-20 16:27 sylaba3

Do Sangi11 - wojtek kilka stron wczesniej juz podawał schemat. Kopiuję: kwoty w zaokrągleniu :p 1 x 9600 + 11x 2300 = 34900 34900 / 12 = 2900 2900 - (18% podatku i 13,75% składek zus) = 2080zł 2080 - netto l4 i 1660pln macierzyńskie przez 12 miesięcy 2 x 9600 + 10 x 2300 = 42200 42200 /12 = 3516 351... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 18:39 korinka

Ja jestem w podobnejh sytuacji, ale z terminem jeszcze na ten rok i z tego co wiem, w listopapadzie jak wejdzie nowa ustawa, to te, ktorę urodzą przed wejściem ustawy załapią się jeszcze na stare zasady, a już to co będzie po wejściu będzie liczone jako średnia z 12 miesięcy, więc policzą Ci te 4 mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 12:13 Renata Naworol CS i-BHP

zapraszam do kontaktu biuro@i-bhp.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-19 12:07 Renata Naworol CS i-BHP

zapraszam do kontaktu na biuro@i-bhp.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 10:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona i zarabia co najmniej najniższą krajową to z prowadzenia DG nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej, więc zasiłku z tego tytułu Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-18 07:04 korinka

Nie składałam żadnych ZASów, bo mi na PUE napisali,że prowadząc DG nie mam prawa do urlopu tylko zasiłku i wniosek pisałam z Panią w ZUSie jak skąłdałam, ona mi dyktowała, zajęło to nam 2 minuty i bez problemu,a wnisoek z internetu miałam tylko za dodatkowy m. i rodzicielki. [ pokaż całą odpowiedź ]