Dodano 2016-06-06 10:17 przez konto usunięte
Witam,czy ktoś możne mi odpowiedzieć na pytanie: czy jeśli pracuję od poniedziałku do piątku po 11 godzin codziennie, a w soboty obowiązkowe po 6 godzin w sumie około 255 godzin miesięcznie, to czy jest to naruszenie limitu godzin albo łamanie praw pracownika albo coś takiego?W umowie o pracę mam na...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-05 21:50 przez Izabela151
Proszę o poradę. Otóż do 30 września mam umowę o pracę. Co w sytuacji jeżeli pod koniec września np. 2 ostatnie tygodnie, bądź tydzień poszłabym na wychowawczy, na przykład na rok? Mam już jedno dziecko. Czy mogę, a jeżeli tak, to co w sytuacji gdy w czasie wychowawczego zajdę w ciążę? Umowa po 30 w...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-05 16:57 przez LUKAS_MD
Pracuję w firmie zagranicznej, w której nie zawsze przestrzega się prawa pracy. Podróż służbowa na terenie Polski. Podróż samochodem służbowym. Kieruje samochodem kierowca prezesa.Wyjazd godz. 9 rano. O 14 rozpoczęła się moja praca. Prezentacja wyrobów potencjalnemu kontrahentowi. Około godziny 20 s...
Dodano 2016-06-03 19:40 przez konto usunięte
Witam, zostałam zwolniona z pracy. Pracodawca dał mi do wyboru: albo sama odejdę na własną prośbę, albo on mnie zwolni. Zostałam zatrudniona z urzędu pracy i nie poinformował mnie co w takim przypadku tracę. Co mogę zrobić?
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-02 19:57 przez kazbi
Witam, nie posiadam jako takiego aktu własności mojego domu, lecz nabyłem prawo do niego jako jedyny spadkobierca. Za akt własności chyba wystarczy odpis z KW, lecz moja Żona obawia się że w razie czegoś, np. mojej śmierci, nic jej nie zostanie (do wszystkiego "wejdą" dzieci).
Co powinienem zrobić, ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-02 17:07 przez konto usunięte
Witam. Przez ostatnie pięć lat pracowałam bez przerwy u jednego pracodawcy. W maju br. podpisałam porozumienie rozwiązujące umowę o pracę, w którym ujęte jest rozwiązanie umowy dnia 31.08.2016.
Czy jeśli zajdę teraz w ciążę i dnia 31.08.16 miną 3 miesiące ciąży, to czy moja umowa zostanie przedłużo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-02 15:42 przez Agnes00011
Witam, Zacznę od tego, że u swojego pracodawcy jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Na początku lipca tego roku wracam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Mam niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2013 – 20 dni, 2014 – 26 dni oraz 2015 – 26 dni.
Ze sprawdzonych w 100% informacji wiem, że pra...
1 odpowiedź
Dodano 2016-05-31 12:39 przez zbychol7304
Witam, znów mam kolejny problem, ponieważ odbyła się sprawa z wniosku o ZATWIERDZENIE UCHYLENIA SIĘ OD SKUTKÓW NIEZACHOWANIA TERMINU ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA O ODRZUCENIU SPADKU po zmarłym ojcu. Dodam, że we wniosku napisałem, że o długu nie wiedziałem i był on ukrywany przez moją matkę. Oraz że mam t...
Dodano 2016-05-31 09:35 przez someone_nice
Witam. W szkole pracuję od 2007 roku, a od 2008 mam umowę na czas nieokreślony. Od 3 grudnia 2014 byłam na L-4, a od 3 czerwca 2015 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńsko-rodzicielskim.
Jestem nauczycielem mianowanym ale do tej pory pracowałam na niepełnym etacie. W trakcie urlopu macierzyńs...
Dodano 2016-05-30 16:41 przez gosia50
Czy odwołanie zarządcy tymczasowego, który został powołany postanowieniem sądu podczas procesu likwidacyjnego spółki z o.o. musi nastąpić również w drodze postanowienia sądu, czy jego funkcja wygasa automatycznie w momencie uprawomocnienia się postanowienia o umorzeniu postępowanie likwidacyjnego sp...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
