Dodano 2015-02-04 15:11 przez awit87
Witam,pracuje na magazynie. Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Pracodawca aby uniknąć problemu z nadgodzinami nakazał nam pracownikom na podpisanie dodatkowej umowy zlecenie, na której pracujemy każdą nadgodzinę dodatkowo w niedzielę oraz każde święta - nawet te ustawowo zabronione. Pracujemy po 1...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-30 17:22 przez Joasia44
Witam!W dniu 26.01.15 otrzymałam pismo od komornika z informacją o zajęciu mi pensji. Po przeanalizowaniu okazało się, iż dług wobec wierzyciela został spłacony we wrześniu 2014 roku po otrzymaniu nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym.Nie rozumiem zatem dlaczego po 4 miesiącach od spłaty długu ...
Dodano 2015-01-21 14:38 przez marlexxxxxx
Witam,ojciec jest alkoholikiem, nabrał pożyczek chwilówek. Nie spłaca ich, bo nie pracuje. Co mamy zrobić żeby mama nie musiała tego spłacać za niego, ani my - dzieci. Obecnie mamy już swoje rodziny. Mama tylko pracuje, mieszkanie ona na siebie wynajmuje.Czy komornik może przyjść i wziąć sobie coś j...
Dodano 2015-01-03 18:52 przez zart50
Witam,
pracuję w systemie 4-brygadowym. 4 dni - I zmiana, dzień wolny, 4 dni - II zmiana, dzień wolny, 4 dni - III zmiana, 2 dni wolne.
Okres rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące. W zależności od miesiąca, zmian, miesięcznie wychodzi od 1 do 3 dni harmonogramowo wolnych.
Moje pytanie, kto decydu...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 23:05 przez rosa31-31
Witam,jestem kierownikiem działu w gastronomii. W trakcie trwania umowy o pracę na czas określony zmieniono mi angaż na stanowisko kierownicze oraz długość umowy na czas nieokreślony z dopiskiem do zmian "pozostałe warunki zostają bez zmian". Co oznacza to dla mnie w rzeczywistości? Problem polega n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-01 10:00 przez jola010
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zamierzam wrócić do pracy. Będę dojeżdżać 14 km do miejsca pracy. Czy pracodawca może mnie oddelegować jeszcze dalej od mojego miejsca zamieszkania?
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-10 09:38 przez ali89
Witam, planuje złożyć pozew do sądu pracy przeciw mojemu byłemu pracodawcy o niewypłacenie wynagrodzenia oraz niewydanie świadectwa pracy. Proszę o informację, czy mogę złożyć jeden pozew dot obydwu tych rzeczy, czy należy składać dwa oddzielne oraz jakie są koszty za złożenie pozwu za niewydanie św...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-10-18 04:24 przez konto usunięte
Czy mogę odmówić wejścia do pacjenta z ebolą? Jestem pielęgniarką, ale mam rodzinę, małe dzieci i po prostu się boję. Drugie moje pytanie: czym ta odmowa mogłaby skutkować? Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-10-15 12:14 przez Stefka_Rudecka
Witam,za kilka dni kończy się udzielony mi urlop wychowawczy i wyraziłam gotowość powrotu do pracy (najpierw ustnie w rozmowie z kadrami, a następnie pisemnie - mail do kadr). Pracodawcą jest firma zatrudniająca więcej, niż 200 osób, mój staż pracy wynosi prawie 10 lat, umowa na pełny etat na czas n...
10 odpowiedzi
Dodano 2014-10-08 15:11 przez nataleczka1718
Witam,
moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.
Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
