2015-12-22 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli miał Pan 2 umowy to muszą być 2 zwolnienia dla każdego pracodawcy. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia powinno byc wystawione z NIPem byłych pracodawców i dostarcza je Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 10:12 Agata Mikucka

Jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 07:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Małe ZUSy może opłacać przedsiębiorca prowadzący działalność na własne imię i nazwisko bądż jako wspólnik spółki cywilnej. W przypadku spółki np. jawnej czy innej osobowej preferencja ta nie przysługuje. Działalność jednoosobową można zawiesić, niemniej skoro ją zawieszamy, to nic (z pewnymi nielicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To co napiszę pewnie będzie głupie, ale powinna udać się Pani do adwokata. Należy przedstawić dokumenty w jaki sposób dzieci otrzymały spadek ( np. testament, darwowizna za zycia zmarłego), czy bracia zrzekli się prawa do spadku ( jezeli nie było testamentu) itp. zawiłości prawne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 14:50 konto usunięte

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia nie przysługuje gdy osoba:
– ma ustalone prawo do emerytury, renty,
– kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność zarobkową stanowiącą tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym,
– jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku przedemeryt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 08:56 Agata Mikucka

Proszę iść do notariusza i zrobić notarialne poświadczenie dziedziczenia. Ewentualnie opcja nieco tańsza, czyli złożyć wniosek do sądu spadku (Sąd Rejonowy właściwy dla ostatniego miejsca zamieszkania mamy, wydział cywilny) - tzw. wniosek o stwierdzenie nabycia spadku z wnioskiem o przyjęcie oświadc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-21 07:30 konto usunięte

Witam.Chciałabym się dowiedzieć jak założyć sprawe spadkową.Chodzi o dom i książeczkę mieszkaniową po mojej mamie  jestem jedynym dzieckiem.Dodam że dom nie miał uregulowanej księgi wieczystej na mame. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-19 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zakładam, że jest to mowa na czas nieokreślony. W takim wypadku szef nie może Panią zwolnić. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 2 czerwca 1995 r., sygn. akt: I PRN 23/95 stwierdzając, że wynikający z Kodeksu pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w okresie ciąży obowiązuje również w sytuacji,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 15:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jezeli distanie Pani wypowiedzenie przed złożeniem wniosku o urlop, to do czasu trwania zatrudnienia może wykorzystać urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-18 00:25 konto usunięte

W okresie wypowiedzenia w celu uzyskania zasiłku należy zrezygnować z urlopu wychowawczego i powrócić do pracy. Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu w wysokości 100 % podstawy wymiaru zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]