kategoria: Prawo pracy
2009-11-18 07:34
mia70
Moim zdaniem należy się 3 miesieczne wynagrodzenie tzn 1 miesiąc (z tytułu okresu wypowiedzenia) + 2 miesiace (odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia w tym przypadku okres został skrócony o 2 m-ce), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-17 13:39
mia70
Witam, tak pracownik ma do tego prawo:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-17 08:33
mia70
Zgadza sie:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-17 08:32
mia70
Witam, no cóż nie może Pan zmusić Pracodawcy do napisania umowy o pracę jak on nie ma na to ochoty, dobrze że ma Pan skserowane listy wypłat, może jakieś listy obecności. Teraz pewnie Pan nie myśli o emeryturze, ale kiedys będzie Pan szukał m-cy do stażu, więc dobrze byłoby mieć umowę i potem świade... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-17 08:25
mia70
OK:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-16 20:15
mia70
mogę, ale który:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-16 18:40
mia70
Pracodawca może pozmieniać umowy albo na mocy porozumienia stron czyli porozumienie zmieniające umowę o pracę albo na mocy wypowiedzenia zmieniającego, w obu przypadkach może Pani podpisać te aneksy ale w pierwszym nie dostanie Pani odprawy ani zasiłku, a w drugim przypadku dostanie Pani i jedno i d... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-16 18:38
mia70
oczywiście, proszę jeszcze pamiętać, że jeśli pracodawca chce Pani obniżyć cały etat na 1/4 etatu a Pani nie przyjmie tych warunków to należy sie Pani odprawa (o ile z-d zatrudnia więcej niż 20 prac.). Jesli podpisze Pani porozumienie zmieniające na mniejszy etat to znaczy, że się Pani zgadza na te ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-16 16:54
mia70
czyli umowę rozwiązuje pracodawca :) czyli zasiłek się należy, tylko proszę nie podpisywać w takim razie porozumienia zmieniającego, może Pani podpisac wypowiedzenie zmieniające [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-11-15 21:37
mia70
Należy zwrócić uwagę jak wygasła umowa o pracę, bo jeśli pracownik sam rozwiązał umowę to przez 6 m-cy nie otrzyma zasiłku, będzie zarejestrowany ale nie będzie dostawał kasy, tak kara:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17