Dodano 2020-01-09 11:09 przez Aga923
Witam,zatrudniłam się do pracy 7 stycznia na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 11. tygodniu ciąży i jestem w wielkim szoku co teraz. Czy powinnam o tym mówić pracodawcy czy narazie nic nie mówić? Ile muszę dni przepracować by mieć chociaż coś zapłacone?P...
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-07 23:11 przez JanWoj
Witam serdecznie,mam pytanie. Pracuję w firmie, w której niedawno zmniejszyła się produkcja/montaż prawie o połowę. Szefostwo aby zminimalizować koszty itp. nie przedłużyło umów o pracę osobom, którym ta umowa się niedawno skończyła. Dla firmy wykonują pracę również osoby z innej firmy - podwykonawc...
Dodano 2020-01-03 17:10 przez MartaD1993
Witam,od pół roku jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży (kod B). Za każdym razem lekarz prowadzący wystawiał mi zwolnienie na miesiąc. Niestety po ostatniej wizycie nastąpiła pomyłka. Lekarz zamiast zwolnienie wystawić od 18 grudnia, wystawił mi je od 20 grudnia, czyli mam obecnie 2 dni przerwy mię...
Dodano 2020-01-02 22:16 przez Valkhel
Witam, moja żona pracuje jako pokojowa w hotelu na umowie o pracę. Chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja z pracą w weekendy i święta gdy mieszczą się one w 40 godzinach pracy i gdy pracuje jako 6 lub 7 dzień w tygodniu.
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-28 10:14 przez Anek1234
Końcem października 2019 podjęłam nową pracę i podpisałam umowę na rok. Pracodawca zawarł w umowie następującą informację:"Strony ustalają korzystny dla obu stron 3 miesięczny okres wypowiedzenia". Niestety podpisałam umowę z taką adnotacją, gdyż złożyłam wypowiedzenia w poprzedniej pracy i niestety...
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-23 13:34 przez simsss
Dzień dobry,pracuję na umowę o pracę, na 3/4 etatu, od wtorku do piątku. Chciałbym się spytać co jeśli święto, np. 1 listopada wypada w niedzielę?Czy jeśli pracodawca ustali dniem wolnym od pracy poniedziałek, to czy ja mogę wtedy odebrać go innego dnia? Bo poniedziałki i tak mam wolne. Pozdrawiam s...
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-23 11:09 przez adamkus1990
Witam, czy pracodawca może zdegradować pracownika z kierownika na zwykłego pracownika w przypadku gdy osoba wraca ze zwolnienia lekarskiego ze względu na ciążę, ale niestety poroniła po 2 tygodniach i do pracy wraca łącznie niewiele po miesiącu, gdzie pracodawca po powrocie, degraduje pracownika? Tł...
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-18 16:10 przez karola12345
Witam, jestem w 6. tygodniu ciąży i z końcem roku kończy mi się umowa o pracę. Od tygodnia jestem na L4, które mam do końca roku i będzie przedłużane aż do porodu.
Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją: 1). Czy jeżeli umowa nie zostanie przedłużona, to dalej mogę być na L4?
2). Czy z tego tytu...
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-17 10:16 przez kamakama0105
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas określony. Mój staż pracy u tego pracodawcy wynosi 6 miesięcy. Na umowie mam wyszczególnione, że okres wypowiedzenia tej umowy wynosi 2 tygodnie.Czy obejmuje mnie ten okres wypowiedzenia? Czy jednak okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc zgod...
1 odpowiedź
Dodano 2019-12-12 02:01 przez pigula123
Witam,mam pytanie dotyczące podwyżki po urlopie macierzyńskim. Urlop macierzyński skończył mi się 7 września 2019. Następnie wybrałam zaległy urlop wypoczynkowy i od 15.11.2019 wróciłam do pracy. Proszę mi napisać od kiedy powinna być uznana podwyżka, jeśli przyznano ją wszystkim pracownikom, a ja p...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
