Dodano 2017-08-21 21:12 przez Grinm
Witam, jak wygląda sytuacja, kiedy pracodawca pogarsza warunki pracy? Nie chodzi o pogorszenie ich na tyle, żeby były niezgodne z przepisami, ale o sam fakt gdzie były lepsze warunki, a po decyzjach pracodawcy warunki zmieniają się na dużo gorsze. To kwestia tylko etyki i szacunku dyrekcji do pracow...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-20 20:24 przez Jadzia12
Witam,
czy na outsourcingu członka zarządu jest wymagana zgoda związków? Mam jeszcze pytanie co się dzieje, jaka jest sytuacja prawna pracownika-członka zarządu związku zawodowego, gdy związki nie wyrażą zgody na outsourcing swojego członka?
Pozdrawiam i czekam na odpowiedź.
Dodano 2017-08-18 09:47 przez Klara007
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 2 miesiące. Po przepracowanym miesiącu zachorowałam na depresję. Obecnie jestem 3 miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Umowę mam do 31 sierpnia, a zwolnienie do 1 września.
W dniu zakończenia umowy przysłali mi świadectwo pracy, ale dalej korzystam z zasiłku od ZUS...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-18 08:23 przez slodka569
Witam, mam umowę do 31.12.2017. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 05.09.2017 kończy mi się pierwsza część urlopu wychowawczego i wracam do pracy. Ale podejrzewam, że jestem w ciąży (4 tydzień ciąży). Jestem w trakcie badań okresowych, gdyż bez tego nie wpuszczą mnie do pracy. I teraz moje p...
5 odpowiedzi
Dodano 2017-08-16 17:33 przez ANIL
Moje zwolnienie lekarskie zostało wystawione w dniach 8-16 sierpnia br. Lekarz opisał tą sytuacje na zaświadczeniu w następujący sposób: Niezdolność do pracy w dniach 08.08.2017 do 16.08.2017 z powodu choroby. Pracuję w firmie zagranicznej w Warszawie. Zakwestionowano moje zaświadczenie utrzymując, ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-14 16:32 przez paul1234
Witam!Pracuję fizycznie po 40 godzin tygodniowo. Ostatnio wyłączyli prąd o godz. 9.00, szef kazał iść do domu.Następnego dnia kazał odrobić te godziny - w każdym dniu po 9 godzin. Czy to jest zgodne z prawem i czy ta godzina liczy się jako nadgodzina?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-14 11:55 przez krystian79
Czy pracodawca może zmusić pracownika z grupą inwalidzką pracującego w ochronie mienia do nadgodzin?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-14 09:05 przez alka133
Witam serdecznie, podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży. Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-13 17:46 przez mamawuk
Witam, pracuję legalnie w Wielkiej Brytanii, jestem w ciąży, ale chcę wrócić do Polski i będę wtedy w 20. tygodniu ciąży.Czy jeśli zwolnię się u obecnego pracodawcy w Wielkiej Brytanii i wrócę do Polski, to będzie przysługiwal mi jakikolwiek zasiłek dla osób bezrobotnych w Polsce? Czy mogę będąc w ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-11 14:51 przez anetabhp
Dzień dobry, czy pracownik, który jest w delegacji w Polsce w weekend, czy poza wypłacaną dietą należy mu się dzień wolny od pracy w tygodniu? Jeśli tak, to na podstawie jakiego aktu prawnego i jakie dokumenty musi przedłożyć? Z góry dziękuję za odpowiedź.
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
Prawo pracy 4785eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
