kategoria: Prawo pracy
2019-03-19 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sparwa powinna trafić do sądu. Samo oskarżenie nie jest podstawą do innych czynności prawnych wynikających z kodeksu pracy. Zwolnienie powinno być z okresem wypowiedzenia a nie natychmiastowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-03-25 17:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Liczy się data zawarcia umowy, która jest napisana w umowie o prace. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-28 10:31 konto usunięte
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-04-16 18:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić badań dopuszczających do pracy, bo jest Pani chora. To chyba proste. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-01 13:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zakończeniu okresu zasiłkowego. Będąc na zasiłku nie może się Pani zarejestrować jako osoba bezrobotna. Ubezpieczenie zdrowotne też Pani ma. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-01 13:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Własnie tak, jak Pan/i mysli. Po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego należy się zarejestrować w PUP lub iść do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-19 14:13 Mrowka13
Czyli po prostu tracę pracę z dnia na dzień i nie zostaję obciążona żadnymi kosztami. Dobrze zrozumiałam? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-06-07 15:17
Dorota Ł.
W przypadku osoby w wieku od 13 do 18 lat (zwanymi nieletnimi), pracodawca/zleceniodawca:może zawrzeć umowę z rodzicami lub
może zawrzeć umowę z nieletnim, ale pod warunkiem, że rodzice wyrazili zgodę, aby ich dziecko zawarło umowę.
Ponadto, dochody dzieci z umowy o dzieło/zlecenie rodzice powinni ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-07-12 10:58 konto usunięte
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2023-02-28 14:29 Zielona_Linia
Po zawieszeniu działalności gospodarczej dopuszczalne jest prowadzenie działalności nierejestrowanej, tzn. takiej, w której przychody nie przekraczają miesięcznie połowy kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Taka wartość przychodów, również zbieżnych co do ich pochodzenia z przedmiotem działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13