Dodano 2019-09-25 12:52 przez Paulina0009
Witam,od lipca 2019 roku pracowałam na 1/4 etatu, miesiąc temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Zgłosiłam to do pracodawcy i zrobił mi korektę od początku umowy na cały etat, najniższa średnia krajowa z dniem 03.09.2019. Kiedy mogę iść na zwolnienie chorobowe? Jak będzie wyliczany mój zasiłek ch...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-09-25 09:58 przez Gabi3127
Witam, pracuję w tej samej firmie od 1.06.2017. Do 1.05.2019 miałam umowy na zastępstwo. Od 1.05.2019 do 30.09.2019 mam umowę na czas określony. W poprzednim tygodniu podpisałam umowę na czas nieokreślony od 1.10.2019.Na początku tego tygodnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogę przejść na...
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-24 15:55 przez Myszka225
2 tygodnie po podpisaniu umowy o pracę we wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona. Czy jak pójdę na zwolnienie już w pierwszym miesiącu pracy, to pracodawca może rozwiązać umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-23 13:20 przez doris180291
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 14.10.2019 włącznie (umowa na czas nieokreślony). Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po wychowawczym chcę przejść na L4. I stąd moje pytanie, czy zwolnienie może zostać wystawione 07.10.2019 i czy wtedy będzie naliczany zasiłek chor...
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-20 14:22 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie. Aktualnie jestem we wczesnej ciąży ok. 5-6 tydz. Niestety mam wskazania medyczne i muszę przebywać na L4. Posiadam umowę na czas określony, która kończy się dnia 31.12.19.Mój pracodawca postanowił zamknąć 1 z 3 oddziałów swojej firmy, ten w którym pracuję. Od współpracowników wiem...
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-19 21:22 przez firtoz
Witam,z dniem 08.09.2019 upłynęło 182 dni, kiedy przebywałem na L4. Od 09.09 zatem moje nieobecności w pracy są niepłatne i nieusprawiedliwione. Jednak pracodawca poinformował mnie, że nie rozwiąże ze mną umowy o pracę, ale poczeka na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. C...
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-19 19:25 przez klaudip511
Od 31 sierpnia 2018 roku pracowałam na 1/4 etatu do 31 lipca 2019. Od 1 sierpnia 2019 roku jestem zatrudniona na pełny etat (dostałam aneks do umowy, najniższa krajowa). Z ilu miesięcy będę miała wyliczane zwolnienie ciążowe: z 12 czy z 3? Czy z nowej umowy?Proszę o pomoc.
Dodano 2019-09-19 09:01 przez Annatol1
Witam, mam 20 dni urlopu z 2019 r. do wykorzystania. Pracodawca chce mnie zmusić abym do końca roku 2019 wykorzystała 14 dni i do marca 2020 kolejne 6 dni. Urlop ten nie był uwzględniony w planie urlopów, ponieważ taki dokument nie został stworzony. Problem w tym, że w mojej umowie jest zapis, że ...
Dodano 2019-09-17 18:01 przez angoranet
Witam,czy zgodne z przepisami BHP jest to aby kucharz musiał kilka razy dziennie nosić z kuchni do stołówki przygotowane posiłki (z parteru na pierwsze piętro)? Dodatkowo opuszcza budynek i te posiłki przenosi dworem?
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-16 15:27 przez konto usunięte
Dzień dobry,jestem aktualnie na urlopie wychowawczym (z pracy na czas nieokreślony), chciałabym się podjąć pracy na pół etatu u innego pracodawcy.Jak będzie wyglądać sprawa, jeśli zajdę w kolejną ciążę? Czy lepiej podjąć się pracy na umowę o pracę czy zlecenie? Z czego będą naliczane składki na L4? ...
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
