Dodano 2019-09-15 17:41 przez konto usunięte
Witam, mam uprawnienia do spawania gazowego, które obejmuje przepalanie palnikiem acetylenowo tlenowym. Firma, w której pracuję kupiła urządzenie do ręcznego cięcia plazmą.
Moje pytanie: czy zakład musi mnie wysłać na kurs ręcznego cięcia plazmą czy wystarczy mi kurs spawania gazowego który obejmuj...
Dodano 2019-09-15 10:28 przez konto usunięte
Witam,pracuję w dużej firmie od 4 lat. Od 3 lat mam umowę na czas określony która kończy się końcem października, kolejna umowa jaką dostane jest na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, 3 miesiąc. Zastanawiam się, czy jakbym zataiła ten fakt do czasu podpisania nowej umowy coś mi grozi? Są jakieś kons...
Dodano 2019-09-13 23:52 przez Daria9
Dzień dobry,znajduje się teraz na urlopie wychowawczym i zaszłam w drugą ciążę. Czy mogę przejść na L4? Jeśli wyślę pismo pocztą o rezygnacji z urlopu wychowawczego, to czy firma ma prawo mi odmówić powrotu? Jak zachować się po upływie tych 30 dni, iść do firmy i poinformować ich, że jestem w ciąży?...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-09-13 13:16 przez ola231983
Witam,jestem na działaności gosdarczej jednoosobowej, ale mam kontrakt na rok. Właśnie dostałam wypowiedzenie e-mailem na moje prywatne konto, więc udam, że tego nie ma. Dziś mamy 12.09, a wypowiedzenie jest niby od 31 lipca. Nie dostałam nic więcej, jak mam się odnieść do tego? Czy na dzień dzisiej...
Dodano 2019-09-13 08:50 przez Jagdan555
Dzień dobry, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie związane ze wskazanym stanem faktycznym. Stan faktyczny: - pracownik był zatrudniony na ½ etatu na stanowisku X oraz na ½ etatu na stanowisku Y u tego samego pracodawcy - pracownik złożył wypowiedzenie umowy na stanowisku X - 30.09.2019 - upłyni...
Dodano 2019-09-12 12:30 przez ais22go
Witam,mam wspomóc BHP-owca przy aktualizacji przestarzałej oceny ryzyka. Czy ocenę robi się dla każdego stanowiska np. sekretarka, księgowa, kadrowa, jeśli warunki są zbliżone, czy dla każdego najlepiej mieć oddzielnie?
1 odpowiedź
Dodano 2019-09-12 09:37 przez pracownik11
Witam,proszę mi pomóc w wyliczeniu urlopu za niewykorzystany urlop i wynagrodzenie za sierpień, umowa na pół etatu, płaca stała 1125 zł brutto, umowa rozwiązana za porozumieniem z dniem 5.08.2019 r. Za 2019 rok zostało 9 dni urlopu, a za 2018 rok 1 dzień urlopu.
Dodano 2019-09-07 18:24 przez gosiaczek1
Witam,przy podpisywaniu umowy najmu pokoju właściciel zażądał ode mnie podpisania weksla in blanco (jako załącznika do umowy najmu). Czy jest to zgodne z prawem?
Dodano 2019-09-07 11:04 przez Pasjonatka
Witam,mam pytanie odnoście urlopu. Pierwszy raz podejmuje pracę na umowę o pracę od 15.07 - urlop nabywamy z każdym miesiącem 2 dni tak? A w przyszłym roku od 15.07 będzie mi przysługiwał już nowy urlop za 2020 rok - 20 dni? Dobrze rozumiem?
3 odpowiedzi
Dodano 2019-09-06 23:32 przez asia191290
Witam,szukam u Państwa pomocy, ponieważ cały dzień przeglądam sieć i nie znalazłam odpowiedzi.Mąż długo chorował i po powrocie do pracy dowiedział się, że na jego stanowisko zatrudniono inną osobę. W związku z tym pracodawca chce rozwiązać umowę, ale w trybie, który mąż sobie zażyczy, żeby nie robić...
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
