Dodano 2014-02-04 16:14 przez konto usunięte
Obecnie od trzeciego miesiąca pracuję na umowę zlecenia, nie mam odprowadzanych składek chorobowych. Czy będzie mi się cokolwiek należało w czasie ciąży i czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 16:11 przez domlip
Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu, następnie dostałam aneks na czas zwolnienia na cały etat. Jestem w ciąży osoba, za którą dostałam aneks też jest w ciąży. Gdyby teraz chciała wrócić do pracy, czy ja wracam do starych warunków umowy?
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 13:14 przez buddyjka
Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim do końca listopada 2014 r. Mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy: 5 dni za 2012, 26 dni za 2013 i bieżący za 2014 rok. Po urlopie macierzyńskim chcę go w pełni wykorzystać, a po nim zacząć urlop wychowawczy. Czy jeśli ten urlop wychowawczy podzi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 11:44 przez aap
Witam serdecznie,
pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin, raz w miesiącu mam dyżur i pracuję od poniedziałku do niedzieli po 8 godz. W kolejnym tygodniu odbieram sobie nadgodziny - czwartek i piątek. Czy pracodawca może ustalić i zmusić do odbioru w wyznaczone przez niego dni np. wtorek i śr...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-04 08:37 przez Dociekliwa2
Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę, skoro wypowiedzenie dostałam 31.01.2014 i obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracę kończę z ostatnim dniem lutego? Bo słyszałam opinie, że miesięczny okres wypowiedzenia to 30 dni a luty tyle nie ma.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 01:13 przez oleander1
Mąż miał w pracy wypadek. Frezarka zakleszczyła sie w ciętym materiale, wybiło ją i ostrze uszkodziło palce. Czy zakleszczenie maszyny i nie utrzymanie jej jest przyczyną zewnętrzną wypadku? Czy to zdarzenie zostanie zakwalifikowane jako wypadek w pracy nie z mojej winy?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-03 20:03 przez marco305
Witam,
czy jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą miesiąc po otrzymaniu zasiłku macierzyńskiego zawiesza działalność, to czy po zakończeniu pobierania zasiłku (tzn. po 52 tygodniach), może przejść na urlop wychowawczy?
Dodano 2014-02-03 18:14 przez MadziulkaOna
Witam,
mam pytanie odnośnie obliczania wynagrodzenia chorobowego w czasie ciąży.
Sprawa wygląda następująco:
Moje zarobki:
- sierpień 2012 - październik 2012 - 3000zl brutto
- listopad 2012 - lipiec 2013 - 3500 brutto (w lutym 2013 dodatkowy bonus roczny 2511 brutto wliczony do podstawy, z której od...
Dodano 2014-02-03 17:35 przez asiara-26
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do dnia 02.04.2014 roku. Później chcę wykorzystać cały zaległy urlop wypoczynkowy za 2012 - 16 dni, za 2013 rok - 26 dni i za 2014 rok - 26 dni. Po urlopie wypoczynkowym chcę iść na wychowawczy.
Pytanie jest takie: kiedy najlepiej złożyć wniosek o wycho...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
