Dodano 2014-05-12 17:33 przez hari_bo
Witam,
czy pracownik będąc zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony, może rozwiązać umowę o pracę zachowując trzy miesięczny tryb wypowiedzenia bez świadczenia pracy w tym okresie?
Pracodawca w stosunku do pracownika ma takie prawo, a jak wygląda sytuacja odwrotna? Zależy mi na jak najszyb...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-12 07:31 przez neos
Żona planuje zatrudnić się na umowę o prace. Pracodawca chce opłacać przez 3 miesiące wysokie składki ZUS.
Jak wysokie muszą być składki aby przez czas ciąży ok. 5 miesięcy i rok macierzyńskiego otrzymywać od ZUS-u min. 3-4 tys. zł miesięcznie?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-05-11 23:08 przez aluśkak
Mam wynagrodzenie brutto to 2000 zł, w marcu otrzymałam premię uznaniową: 75 zł, ale moja wypłata nie zmieniła się - nadal otrzymałam 1459,48 zł,choć na pasku wyplat premia istnieje. Ale tylko na pasku.
Czy możliwe jest, że premia przyznawana za osiągnięcia w sprzedaży tak naprawdę to tylko fikcja?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-11 22:34 przez konto usunięte
Witam,
mam roczną umowę o pracę na czas określony, która kończy się 31.08.2014, chciałabym do tego czasu zajść w ciążę. Rozumiem, że umowa powinna zostać przedłużona, co jednak jeśli ciąża nie będzie miała 3 miesięcy tylko mniej np. 1-2 miesiące w dniu wygaśnięcia umowy?
Czy jeżeli ciąża nie będzie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-11 21:41 przez konto usunięte
Witam, moje pytanie jest następujące:
do 10.2013 pracowałam przez 10 lat na umowę o pracę, na czas nieokreślony. Rozwiązałam ją za porozumieniem stron, w związku z przeprowadzką do Francji. Od 11.2013 pracuję zdalnie dla organizacji polskich na umowy o dzieło/autorskie. We Francji jestem zarejestrow...
Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
Po...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-11 18:45 przez natalkaa_xD
Witam,
jestem w ciąży, umowa o pracę na czas określony kończy mi się z dniem 31.07.2014. Datę porodu wyznaczona mam na 3 września. Wiem tylko tyle, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do końca ciąży.
Czy jeśli pójdę na urlop wychowawczy, to czy umowa musi mi zostać przedłużona czy niekoniecznie?
...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-11 17:37 przez Bea333
Witam,
chorowałem na chorobę F43 przez niecałe 182 dni, wróciłem do pracy i po 3 tygodniach zwolniono mnie z pracy, zachorowałem na F32, i ZUS wydaje mi decyzje odmowne, twierdząc, że to ta sama choroba.
Mój lekarz twierdzi, że są to 2 inne choroby.
Proszę o pomoc - jestem bez środków do życia, praw...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
