Dodano 2014-12-10 16:49 przez mongol
Witam,od listopada 2014 do maja 2015 roku mam umowę na cały etat, a jestem w ciąży i termin mam na 2 lipca.Co się stanie z umową? Pracodawca musi mi ją przedłużyć, czy nie ma takiego obowiązku? Jeżeli musi, to do kiedy?
10 odpowiedzi
Dodano 2014-12-10 16:18 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy na czas określony od dnia 3.12.2014. W umowie nie ma podanej daty terminu płatności, jest tylko podana kwota i że wyngarodzenie przysługuje raz w miesiącu. Pani na spotkaniu powiedziała, że wypłaty są do 10. każdego miesiąca i tu m...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-10 13:13 przez mariola16d
Witam,ile dostanę za 16 dni pracy i 3 dni chorobowego przy najniższej krajowej netto?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-10 09:29 przez mongol
Witam,do tej pory pracowałam na pół etatu a od dwóch miesięcy pracuję na cały etat w tej samej firmie.Ile muszę przepracować na cały etat żeby w razie zwolnienia L4 (ciąża) brać chorobowe z całego etatu? Jak to wygląda z macierzyńskim i na jakiej zasadzie jest obliczane? Czy to prawda ze średnia z o...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-12-10 09:03 przez Karszama
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 20.01.2014 r. Jestem w 16 tygodniu ciąży z drugim dzieckiem. I teraz moje pytanie: czy można pójść na zwolnienie nie wracając do pracy - np. przerywając urlop macierzyński? Jeśli tak - to jak to należy załatwić z pracodawcą? Czy jednak trzeba wrócić - np. w...
58 odpowiedzi
Dodano 2014-12-09 23:24 przez luzka
Witam,jestem w ciąży a przewidywany termin porodu mam w czerwcu 2015 r. Umowę mam do marca 2015 r. Rozumiem, że do dnia porodu umowa jest przedłużona. Czy mam takie samo prawo do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, jak w przypadku gdybym nadal miała umowę o pracę? Chodzi mi o to, czy przedłuż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-09 22:47 przez Admin123
Kończy mi się urlop macierzyński, w pracy dostałam informację że jak tylko się pojawię wręczą mi wypowiedzenie. Mam jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy do wykorzystania, ale pracodawca nie chce się zgodzić na jego wykorzystanie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, twierdzi że wliczy go w okres wypo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-09 21:54 przez zainteresowana1993
Witam,od dnia 30 listopada 2013 r. zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony jednego roku, jednakże zaraz po nowym roku przeszłam na zwolnienie lekarskie (ciąża), a później od 11 kwietnia 2014 roku na urlop macierzyński, a później rodzicielski. W tym momencie, umowa nie została mi prze...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-09 16:40 przez malgosia20031
Witam,byłam na L4 182 dni z powodu zwyrodnienia kręgosłupa (w tym dwie rwy kulszowe), nie mogłam się z tego podnieść. Po upływie 182 dni starałam się o świadczenie rehabilitacyjne, tym bardziej, że miałam skierowanie na operację ostrogi piętowej - zapalenie rozcięgna podeszwowego - ból stopy uniemoż...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-09 15:52 przez agatabon
Czy pracodawca może zmusić mnie do wybrania całego zaległego urlopu wypoczynkowego przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego? Zależy mi na jak najszybszym rozpoczęciu urlopu wychowawczego i w związku z tym złożyłam odpowiedni wniosek u pracodawcy.Czy mają prawo mi odmówić, ponieważ mam jeszcze zaległy...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
