Dodano 2015-04-22 10:25 przez konto usunięte
Witam! Jestem nauczycielem stażystą, okazało się, że jestem w ciąży i w momencie rozwiązania umowy będę w 8. miesiącu ciąży. W mojej umowie widnieje zapis "umowa o pracę na zastępstwo" - tytuł umowy a w umowie zapis "umowa zawarta w dniu 1 października 2014 roku pomiędzy panią XY - dyrektorem szkoł...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-22 10:02 przez Nikusia
Czy jeżeli w wykazie nr 1 Dz.U nr.237 poz. 1656 widnieje 5 (prace bezpośrednio przy obróbce ręcznej odlewów....), to na tej podstawie pracodawca ma obowiązek wpisać pracownikom pracę w warunkach szczególnych? Czy na innej, jeżeli tak to proszę o podanie podstawy prawnej. W moim zakładzie wykonywany ...
Dodano 2015-04-22 09:51 przez konto usunięte
Pracodawca wydał świadectwo pracy, niestety następnego dnia zauważył, że omyłkowo nie uzupełnił p. 4 pkt 8. Pracownik zaniósł już świadectwo do ZUS (przyznana mu została emerytura) i nie ma możliwości usunięcia błędnego dokumentu. Czy pracodawca powinien wystawić poprawiony dokument zatytułowany "SP...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-22 00:18 przez patuniag
Witam,mam pytanie odnośnie urlopu wychowawczego na bliźnięta. Otóż przebywam na urlopie od czerwca 2014 r. i pobierając do tej pory na jedno dziecko, przypadkowo zostałam poinformowana, że na bliźnięta może przysługiwać podwójnie.Złożyłam drugi wniosek w marcu b.r. i otrzymałam decyzję pozytywną - d...
Dodano 2015-04-21 22:55 przez milenas25
Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 22.01.2015. Umowa jest na 3 miesiące, więc w dniu jutrzejszym dobiega końca. Od 17.02.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim, w obecnej chwili jestem w 15 trymestrze. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma obowiązek w mojej sytuacji przedłużyć mi umowę do dnia por...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 22:16 przez perelka2121
Jestem w ciąży i w sierpniu planuję iść na L4. Pierwsze 33 dni wynagrodzenie płaci pracodawca. Natomiast mam pytanie, czy w moim przypadku do wysokości świadczenia wypłacanego przez ZUS będzie brany pod uwagę okres od sierpnia 2014 do lipca 2015, czy okres od września 2014 do sierpnia 2015?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 18:19 przez konto usunięte
Witam,czy osoba, która podpisze umowę o pracę i po tygodniu pójdzie na zwolnienie lekarskie na 6 miesięcy nieprzerwanie będzie mieć to zwolnienie płatne? Czy jest to naliczane z tego wynagrodzenia, co na umowie było wpisane?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 16:39 przez wybredna20
Witam,5 marca wróciłam po urlopie macierzyńskim do firmy A, gdzie mam umowę o pracę na czas nieokreślony na 7/8 etatu od 2011. Od 16 marca podjęłam dodatkową pracę w firmie B, gdzie mam umowę o pracę w formie telepracy na 1/2 etatu na czas nieokreślony. No i nieplanowo jestem w ciąży. Ze względu na ...
Dodano 2015-04-21 16:33 przez monia199
Dostałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy. Po tygodniu coś strzeliło mi w plecach i jestem na L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić i jak będzie liczone wynagrodzenie? Czy po miesiąu bycia na L4 należą mi się pięniądze? Umowna kwota to 1680 zł od pracodawcy.
Dodano 2015-04-21 15:20 przez vr6aga
Witam,sprawa jest dość skomplikowana. Prowadzę działalność gospodarczą. Od dnia 10 marca 2014 zadeklarowałam 250% podstawy wynagrodzenia (czyli maksymalna możliwa) na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. 15 czerwca poszłam na L4, na którym byłam do dnia narodzin córki (07.07.2014). Od tego dnia rozpo...
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
