Dodano 2015-06-11 17:34 przez lisek22
Witam,mam takie pytanie: jeśli umowa z pracodawcą niemieckim została rozwiązana z dniem dzisiejszym, a od poniedziałku będę na L4 polskim, to kto będzie wypłacał mi pieniądze za chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-11 16:02 przez Marcelina33-28
Witam,
prowadzę działalność gospodarczą od 2010 roku, byłam również zatrudniona na umowę o pracę do końca grudnia 2014 r. - świadectwo pracy już otrzymałam. Urodziłam dzieciątko w grudniu 2014 r. i pobieram teraz zasiłek macierzyński z tytułu umowy o pracę, a nie z działalnoścido grudnia 2015 r. - ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-11 14:14 przez elmo.1991
Witam,jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, przebywam na L4, termin porodu mam na styczeń 2016 roku.W styczniu też kończy mi się umowa o pracę i prawdopodobnie nie zostanie ona przedłużona. W takim wypadku chciałabym zapytać, czy należy mi się urlop macierzyński?Jeżeli tak, to w jakiej długości? Czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-11 11:58 przez mamrotka
Proszę powiedzieć, czy będzie zaliczony miesiąc do otrzymania prawa do zasiłku, jeśli mam płacę zasadniczą 1674 zł i otrzymałam do tej kwoty premię uznaniową 81 zł, lecz byłam na zwolnieniu lekarskim 24 dni i wypłata została pomniejszona do 1397 zł brutto a składki, w tym Fundusz Pracy zostały wylic...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-06-10 18:22 przez DORA 70
Witam,od maja ubiegłego roku pracuję na umowę o pracę w gastronomii w Niemczech. Przed podpisaniem umowy szef powiedział mi, ile będę dostawać na konto, i tyle było przelewane. Teraz po roku stwierdził, że jego biuro powiedziało, że coś pomylili z klasą podatkową i przelewali mi za dużo. W tej chwil...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-06-10 17:28 przez mariol48
Witam,podpisałam porozumienie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poza odprawą ustawową, wg porozumienia będzie mi wypłacone "odszkodowanie dodatkowe" w wysokości 6 wynagrodzeń. Na okres wypowiedzenia zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z tym, że firma za...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-10 16:26 przez alis
Mam 55 lat ukończone w kwietniu, 33 lata i 9 miesięcy stażu pracy. Z dniem 30 czerwca 2015 zostanie rozwiązana umowa o pracę zgodnie z ustawą z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy.Jestem zatrudniona w zakładzie od 1980 r. wg kapitału początkowego na dzień 01.01.199...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-10 14:51 przez Ol-Ka2002
Od listopada 2014 roku dostaję zasiłek macierzyński na dziecko. Po urodzeniu córki składałam wniosek o urlop macierzyński i wypłatę zasiłku macierzyńskiego w kwocie 80% wynagrodzenia. Po pół roku dostałam 50% mojej pensji. Okazało się, że wcześniej dostawałam 100%. Nie zorientowałam się, że to było ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-06-10 13:30 przez lilzuc
Czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca ma obowiązek udzielić mi dwa dni urlopu na opiekę nad dzieckiem a następnie urlopu wypoczynkowego? W kadrach uzyskałam informację, że po urlopie na opiekę pracodawca już nie ma obowiązku udzielenia urlopu wypoczynkowego? Taki obowiązek ma tylko po...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-10 07:30 przez agnes78
Przez okres 182 dni przebywałam na zwolnieniu. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę po 3 miesiącach. Stanęłam na komisje w kwietniu i przydzielono mi dalej świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, tj. do 10 października (niezdolność).Okazało się, że jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Co mam rob...
2 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49