Dodano 2015-11-11 20:45 przez teresa53
Jestem na bezrobociu, powinnam pobierać zasiłek w wysokości 120%, czyli troszkę ponad 900 zł. Jednak za "pełny" miesiąc otrzymałam 850 zł. W czym tkwi, lub może tkwić problem? Mam 37 lat pracy. W urzędzie w momencie rejestracji pani urzędniczka poinformowała mnie o zasiłku w wysokości właśnie tych 9...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-11 19:00 przez natala19901
Mam pytanie - w dniu zakończenia umowy poszłam do lekarza i wzięłam zwolnienie na opiekę na dziecko mimo, że tego dnia byłam w pracy.Potem udałam się do kolejnego lekarza i dostałam zwolnienie na miesiąc z dątą dnia następnego i teraz pytanie, gdzie mam zanieść te oba zwolnienia - do pracodawcy czy ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-11 10:34 przez emilia224
Witam,jestem w szóstym tygodniu ciąży, niedawno podpisałam z pracodawcą umowę na okres próbny na trzy miesiące, która będzie obowiązywać od 7 grudnia do 7 marca. Kiedy mogę dostarczyć pracodawcy L4 żeby nie stracić zasiłku? Czy muszę przepracować minimum 30 dni, czy w razie problemów ze zdrowiem mog...
12 odpowiedzi
Dodano 2015-11-10 20:25 przez 123Gosia3
2 listopada otrzymałam świadectwo pracy (zatrudnienie wyglądało następująco: pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, druga umowa na czas określony 3 miesiące, trzecia umowa na czas określony 2 miesiące.Kolejna umowa, która niestety nie została zawarta powinna być na czas nieokreślony. W tym tygod...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-10 18:10 przez martyska2015
Witam,mam pytanie odnośnie wyliczenia wysokości zasiłku chorobowego w czasie ciąży. Biorąc pod uwagę ostatnie 12 miesięcy pracy, cztery miesiące pracowałam na umowę o pracę 1900 zł netto, następnie 4 miesiące na umowę zlecenie bez chorobowego i teraz 4 miesiące na umowę o pracę 2500 zł netto.Który o...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-11-10 14:44 przez kamila2015
Jestem zatrudniona w niemieckiej firmie, a także jestem w 3 miesiącu ciąży. Mój narzeczony zaniósł dziś do firmy polskie zwolnienie. Natomiast oni przyjęli to zwolnienie, ale wręczyli mu dokument gdzie jest napisane, że nie jestem w stanie pracować, czy coś w tym stylu.Powiedzieli mu także, że jeżel...
Dodano 2015-11-10 13:21 przez konto usunięte
Czy bez przerwania urlopu wychowawczego tzn. bez powrotu do pracy chociażby na jeden dzień przy likwidacji firmy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy a następnie macierzyński? Czy konieczny jest powrót do pracy aby takie zasiłki uzyskać?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-10 12:43 przez Anjoszka1
Witam,bardzo proszę o informację, dotyczącą liczenia 30-dni ustawowych. Mianowicie, jak mam liczyć te 30 dni?W piśmie poprosiłam o rozpoczęcie pracy od 16-tego listopada 2015. Pismo dostarczono pracodawcy 26.10.2015 Jeżeli pracodawca nie zgodzi się na wcześniejszy powrót, to 30 dni przypada na - 24 ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-10 11:49 przez olas1211
Witam,mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego. Czy przysługuje w wypadku, kiedy jest ciągłość zwolnienia, ale w jego trakcie wygasa umowa o pracę? Dodatkowo (i tu problem ma Pani z ZUS-u), 2 lata wcześniej była podpisana umowa zlecenie na czas nieokreślony w innym zakładzie, jednak w czasie zwolni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-10 07:18 przez konto usunięte
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem w ciąży, a firma przewiduje likwidację, proszę o informację co zrobić w takiej sytuacji aby przysługiwały mi wszystkie świadczenia. Jeśli przerwałabym urlop wychowawczy, wróciłabym do pracy, przedstawiłabym zwolnienie lekarskie a pracodawca da mi w t...
6 odpowiedzi
6578 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
