Dodano 2015-11-29 23:24 przez m.wieczorek0612
Witam, mam zwolnienie do 12 grudnia do dnia porodu i chciałabym się dowiedzieć czy jak nie przysługuje mi zasiłek macierzyński (praca na umowę zlecenie), to czy po porodzie mogę dalej mieć zwolnienie chorobowe skoro nie wykorzystałam 270 dni? Martwię się, że skończy mi się ubezpieczenie i będę musia...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-29 20:13 przez maja20222
Jeżeli nie wypisywałam wniosków o urlop, choć chciałam, ale pracodawca mówił, że nie potrzeba, a na listach obecności za dany miesiąc stawiał kreski jako wolne?
Dodano 2015-11-29 18:06 przez maja20222
Witam,mam umowę o pracę na pełny etat. W firmie obowiązuje roczny okres rozliczeniowy. Moje pytanie: czy gdy w danym miesiącu nie mam wypracowanych wszystkich godzin (grafik ustala pracodawca), to może on te brakujące godziny ściągnąć mi z dni urlopowych np. 16 godz., tj. 2 dni robocze?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-29 15:18 przez paulus
Witam serdecznie, mam prośbę, otóż od 2.11.2015 r. zaczęłam po dłuższej przerwie pracę, umowę dostałam na okres próbny do 1.02.2016. Umowa jest na stawce godzinowej 12.40 zł/brutto. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy okres próbny będzie mi się kończył będę w ok. 15. tygodniu ciąży.C...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-11-28 23:05 przez Joanna1921
Witam,piszę z taką sprawą, ponieważ od 8 stycznia 2013 jestem zatrudniona w firmie na umowę o prace na czas określony. Umowa kończy mi się 8 stycznia 2016 r.Dodam, że w kwietniu 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie lekarskie z racji zagrożonej ciąży. Potem przebywałam na urlopie macierzyński...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-28 16:48 przez Brunettka
Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile wyniesie stawka brutto na 3/4 etatu i na 1/2 etatu w 2016 roku? Oczywiście na umowę o pracę.Jak już wiadomo na 1/1 etat w 2016 ma być 1850 zł brutto, a na 3/4 i na 1/2 ile? Jak to obliczyć?Z góry dziękuję ;)
3 odpowiedzi
Dodano 2015-11-28 12:29 przez poropopo
W jednej firmie pracowałam ok. 2,5 roku, z czego ostatnie 13 miesięcy to była umowa na czas nieokreślony. Teraz zmieniłam pracodawcę i również mam umowę na czas nieokreślony. Nie miałam przerwy pomiędzy okresami zatrudnienia.Czy po 30 dniach zatrudnienia u nowego pracodawcy mogę iść na L4 z powodu c...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-28 01:16 przez Aurelka351
Witam,czy pracodawcą może bez wiedzy pracowników zmienić pełny etat na pół tzn. tylko chodzi o składki w skrócie. 2 lata pracowałam bez umowy, od listopada 2013 dostałam umowę na cały etat, na czas nieokreślony. Oczywiście inaczej w praktyce niż na papierze, ale to szczegół. We wrześniu z koleżanką ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-27 22:17 przez buddyjka
Mam umowę na czas nieokreślony. Do 31.10.2015 byłam na urlopie wychowawczym, a od 2.11.2015 (do 30.11.2015) jestem na zwolnieniu lekarskim, za który płaci ZUS.Czy za dzień 1.11.2015 przypadający w niedzielę powinien zapłacić pracodawca, czy za ten jeden dzień między urlopem wychowawczym a chorobowym...
Dodano 2015-11-27 19:58 przez Joanna_17
Witam,w grudniu bieżącego roku zamierzam przerwać urlop wychowaczy ponieważ zaszłam w ciążę. Po powrocie do pracy chcę złożyć L4, aby otrzymywać zasiłek chorobowy. Wiem z zadanych już tu wcześniej pytań, że mogę tak zrobić i nie muszę przepracować ani 1 dnia, aby nabyć prawo do zasiłku. Ale co w syt...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
