Dodano 2016-04-14 12:37 przez samuela
Witam, obecnie jestem w 12. tygoddniu ciąży, pracodawca jeszcze o tym nie wie! Przez dwa miesiące (luty i marzec), miałam umowę na okres próbny. 1.04 podpisałam umowę na okres 10 miesięcy (do stycznia 2017). Niestety na początku kwietnia rozłożyła mnie choroba i miałam 3 dni L4 (nie ciążowe!!!) Czy...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 23:08 przez konto usunięte
Witam,nie zostałam przyjęta do pracy, ale w ogłoszeniu wyników podano na stronie pracodawcy w internecie moje dane imię i nazwisko i dokładny adres ze szczegółami. Czy to jest zgodne z prawem? Jeśli nie, to gdzie mogę zgłosić naruszenie ochrony moich danych osobowych, w szczególnosci pełnego adresu ...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 23:05 przez kropelka7431
Witam,jestem pracownikiem tymczasowym z zawartą umową na pełen etat do końca czerwca 2016. Okazało się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Chcę się dowiedzieć, kiedy mam powiadomić pracodawcę o moim stanie. Zależy mi na przedłużeniu umowy do dnia porodu.Czy mając przedłużoną umowę do dnia porodu, należy...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 21:14 przez gnx
20 lipca 2015 r. zawarłam pierwszą umowę o pracę. Była ona na czas określony i trwała do 31.12.2015 r. Od 1.01.2016 do 31.03.2016 pracowałam na podstawie kolejnej umowy na czas określony u tego samego pracodawcy. W dniu 1.04.2016 r. zawarłam umowę na czas nieokreślony. W jakim wymiarze przysługuje m...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 15:36 przez konto usunięte
Witam,potrzebuję zasięgnąć informacji: ukończyłam 3-letnie studia z zakresu BHP - studia licencjackie BHP. Od 3 lat pracuję na umowę o pracę w firmie związanej z BHP i ppoż. Do tej pory w dziale handlowym. Od tego roku w dziale usług jest zatrudniony Inspektor BHP - będziemy świadczyć szkolenia BHP ...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-04-13 14:55 przez speed7
W jaki sposób udowodnić pracodawcy w sądzie, że stanowisko zostało zlikwidowane?Upiera się, że nadal kogoś szuka, chcąc uniknąć wypłaty odprawy. Nie zatrudnił nikogo przez pół roku, nie przeprowadził rekrutacji, zorganizował spotkanie z pracownikami i poinformował o nowej strukturze.
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-13 11:39 przez Agnieszka1994
Witam,od miesiąca jestem zatrudniona na umowę o pracę, którą podpisuję co miesiąca, tzn. 1 kwietnia - 30 kwietnia.Czy w tym przypadku chroni mnie jakieś prawo dotyczące ciąży? Czy po upywie 30 kwietnia mogę zostać zwolniona?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-13 11:12 przez memek20
Witam,pracodawca przedłużył mi umowę do dnia porodu. Chcę wiedzieć, co krok po kroku, mam zrobić aby otrzymać zasiłek macierzyński i czy należnymi się on przez cały rok?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-04-13 09:54 przez Beata1984
Witam,dziś kończy mi się urlop rodzicielski, jestem zatrudniona na umowę o pracę. Obecnie jestem w drugiej ciąży - termin na lipiec. Jutro powinnam iść albo do pracy, albo na wychowawczy. Ciążę mam zagrożoną. Co powinnam zrobić po kolei, aby mieć płatne wynagrodzenie? Z szefową mam dobre stosunki. C...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-12 23:09 przez Artemis
Bezpośrednio po macierzyńskim pracodawca udzielił mi ciągiem urlopu wypoczynkowego, zaległego i bieżącego (całość urlopu za 2016 r., tj. 26 dni), który trwa do 10 mają br. Jakie to ma znaczenie/konsekwencje, że został mi udzielony już cały urlop za 2016 r. w sytuacji, kiedy pojawiła się możliwość z...
2 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
