Dodano 2018-02-08 21:25 przez darka916
Przedłużyli mi 05.01 umowę na czas określony na rok czasu. 06.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogą zerwać ze mną umowę? Nikt nic jeszcze nie wie.
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-08 18:39 przez halinka92
Za dwa miesiące kończy mi się umowa. Natomiast za trzy wyjeżdżam prawdopodobnie do partnera na stałe i już po skończonej umowie chcę odejść z pracy. Przysługuje mi zasiłek.Czy po przeprowadzce i zarejestrowaniu się w urzędzie pracy w innym mieście, zasiłek będzie mi przysługiwał w dalszym ciągu?
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-08 16:34 przez Beagol
Witam,
umowa kończy mi się ostatniego września br, poród wyznaczony na koniec marca br. Pracodawca twierdzi, że po zakończeniu umowy dopiero przedłuży ja po powrocie z macierzyńskiego, tzn., że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna?
A jeśli chciałabym skorzystać po macierzyńsk...
8 odpowiedzi
Dodano 2018-02-07 23:27 przez Windyyy
Witam, chciałabym uzyskać informacje na temat zasiłku macierzyńskiego, a 500 zł na pierwsze dziecko. Od kwietnia 2017 roku jestem na macierzyńskim. Z tym, że w sierpniu wygasła umowa o pracę i zasiłek wypłaca ZUS. W październiku złożyłam dokumenty o świadczenie na pierwsze dziecko i świadczenie to d...
Dodano 2018-02-07 21:12 przez Pawian
Witam,przebywam obecnie na chorobowym ciążowym z 0,5 etatu. Czy po urodzeniu dziecka, przebywając na urlopie macierzyńskim będę mogła z moim obecnym pracodawcą podpisać umowę na pełny etat? Czy zmiana umowy z pracodawcą na urlopie macierzyńskim jest w ogóle możliwa?Dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam
Dodano 2018-02-07 15:35 przez b_aga1
Witam,posiadam dwa tytuły zatrudnienia. W stosunku do jednego ZUS wszczął postępowanie, gdyż zatrudniła mnie siostra na etat od 15.10.2017, a od grudnia przebywam na chorobowym (ciąża). Czy ZUS może nie uznać mojego chorobowego i zasadności mojego zatrudnienia?
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-07 14:48 przez Issa85
Witam, w drugiej połowie grudnia 2017 roku podpisałam z moim pracodawcą porozumienie o rozwiazaniu umowy o pracę za porozumieniem stron (likwidacja mojego stanowiska). Ostatni dzień pracy wypadł 15 stycznia (umowa na czas nieokreślony, ponad 3 lata zatrudnienia). Obecnie jestem w 5. tygodniu ciąży (...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-07 13:20 przez konto usunięte
Witam,pracuję na pełen etat od 2 lat, a od dwóch tygodni mam drugą umowę w innej firmie na 3/4 etatu. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy z tej drugiej umowy też dostanę pieniądze, jeżeli pojdę na chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-07 11:13 przez Mesiasz 85
Witam,mój problem polega na tym, że od trzech miesięcy mamy przestój w pracy. Przestój ten wynika z winy pracodawcy.Czy za ten okres należy mi się wynagrodzenie? Co zrobić, jeżeli to wynagrodzenie będzie mi się należeć, a pracodawca nie będzie chciał zapłacić?
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-06 22:35 przez Sabina_20
Dzień dobry, byłam zatrudniona od 1 stycznia do 30 czerwca tj. przez 181 dni, jednakże wykorzystałam 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy. Czy mam prawo do trzynastki?
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
