Dodano 2012-09-02 10:42 przez riczko28
Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop szkoleniowy - 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu adwokackiego. Skoro jest to urlop oznaczony w dniach kalendarzowych, czy powinien być płatny za soboty i niedziele. Urlop ten przysługuje na mocy ustawy o adwokaturze
Dodano 2012-09-01 16:30 przez hardmark
Od 04 czerwca do 08 czerwca (8;8;8;święto;8) pracowałem na nocnej zmianie 22-6 po 8 godzin (harmonogram). 06 czerwca po 8 godzinach zostałem zatrudniony w nadgodzinach tzn. 6.00-10.00 (wg KP oraz Regulaminu Pracy od 6.00 trwało święto Boże Ciało).
Za pracę w nadgodzinach otrzymałem dodatek w wys. 50...
Dodano 2012-09-01 15:59 przez mamcia
Czy będąc na L4 w ciąży mogę chodzić z niepełnosprawnym dzieckiem na zajęcia rehabilitacyjne. Co jeżeli będę miała kontrolę z ZUS. Dziecko wymaga stałej rehabilitacji.
Dodano 2012-08-31 22:41 przez kwiatek
Jestem w trakcie urlopu wychowawczego, chcę zarejestrować się jako bezrobotna w PUP oczywiście po rozwiązaniu umowy o pracę (umowa na czas nieokreślony). Czy będę miała prawo do zasiłku? Na urlopach jestem już łącznie 5 lat (trójka dzieci). Proszę też o poradę w jaki sposób najlepiej rozwiązać z pra...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-31 15:19 przez ZenB
do 31.08.2012 r byłam pracownikiem samorządowym Zespołu Szkół Specjalnych - pracownik administracji i obsługi. Od 01.09.2012 r Szkoła została przejęta przez fundację - zmiana pracodawcy.
Będę mieć tzw. umowę zmieniającą dotychczasową. 01.11.2012 nabywam praw do wypłaty nagrody jubileuszowej - 20-l...
Dodano 2012-08-31 13:46 przez konto usunięte
Umowa zawarta na czas określony - pracodawca wypowiada za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska mojego pracy. Czy mogę podpisać z pracodawcą porozumienie o skrócenie okresu wypowiedzenia A W ŚWIADECTWIE PRACY BĘDZIE ROZWIĄZANIE UMOWY ZA WYPOWIEDZENIEM PRZEZ PRACO...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-30 23:14 przez marko5154
Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po wygaśnięciu umowy o pracę zawartej na czas określony art. 30 paragraf 1. pkt. 4 . W firmie byłem zatrudniony na podstawie kolejnych umów od dn.14.12.2009 do dn. 31.07.2012 - 5 kolejnych umów. Pracodawca powołuje się na ustawę antykryzysową nie chcąc uznać 5 umo...
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-30 14:24 przez aisha13
Czy pracodawca może zwolnić za tzw. absencje chorobową?
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-30 14:16 przez aisha13
Czy pracodawca może zwolnić za tzw. absencje chorobową?
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-30 09:36 przez konto usunięte
Jakie warunki pracy powinien zapewnić pracodawca pracującym w mroźni?
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
