Dodano 2013-06-04 13:52 przez Laciaty
Witam,
Mam pytanko, co muszę zrobić zatrudniając pracownika? Jest to pierwszy pracownik w firmie. Będzie pracował głównie fizycznie ale również jako sprzedawca. Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć jakie mam po kolei obowiązki, takie podstawowe. Czyli m.in.:
Jak najlepiej określić stanowisko pracy (czy ...
Dodano 2013-06-04 12:31 przez konto usunięte
Witam
Mam pytanie.
Pracuję w firmie od 11 lipca 2010 r. W tym czasie podpisywałem dwie umowy o pracę na czas określony i ostatnią na czas nieokreślony, która obowiązuje do chwili obecnej. W umowie mam 1 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dokładnie 10 lipca 2013 mija 3 letni okres pracy u jednego pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-04 09:44 przez Tola
Mam 50 lat i do tej pory pobierałam świadczenie pielęgnacyjne. Od lipca nie będę już pobierać tego świadczenia. Czy w takiej sytuacji otrzymam zasiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca
Witam,
Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...
Dodano 2013-06-03 21:10 przez Majchrzak
Witam,
Mam pytanie: jestem zatrudniona w firmie od 3.03.2013 r. Pierwszą umowę miałam na 3 miesiące na czas próbny. Od 1 czerwca została ona przedłużona na rok czasu. Czy za czas próbny przysługuje mi urlop wypoczynkowy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-03 18:32 przez LeonardK
Jestem na emeryturze pomostowej. Czy mogę prowadzić działalnoś gospodarczą nie przekraczając dopuszczalnych limitów dochodów?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-03 16:17 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję ponad 3 lata, zakład zatrudnia ponad 30 pracowników. Nie zgadzam się na zmianę warunków zatrudnienia, więc pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę. Przyczyna rozwiązania nie leży po stronie pracownika i otrzymam jej pisemne uzasadnieni...
Dodano 2013-05-31 13:48 przez anowo
Witam,
Do 23.04.2015 roku jestem na urlopie wychowawczym, a obecnie jestem w 6. tygodniu ciąży. Lekarz zaproponował zwolnienie, z racji zagrożonej ciąży. Jak powinnam postąpić wobec pracodawcy, aby otrzymać wynagrodzenie w związku z chorobą?
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-31 00:31 przez jędrek
1. Przepracowałem na umowę zlecenie 3 miesiące.
2. Przepracowałem na umowę na zastępstwie 12 miesięcy.
3. Przepracowałem na umowę na czas określony 12 miesięcy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-30 12:33 przez koleczka
Witam,
Bardzo proszę o informację w sprawie zapisu na umowie o pracę. Otrzymałem umowę o pracę z datą wstecznie 12 miesięcy i zapis jest taki: Umowa o pracę zawarta na czas wykonywania określonej pracy. W tej umowie nie ma informacji na jaki czas jest zawarta, tylko data od dnia .. (...) z możliwoś...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
30 dni temu, 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
