Dodano 2014-06-07 15:47 przez konto usunięte
Z końcem roku kończy się moja umowa o pracę i wiem, że nie będzie przedłużona. Chcę pobierać 80% wynagrodzenia przez cały czas trwania urlopu związanego z narodzinami dziecka, czyli 52 tygodnie.
Czy po ustaniu zatrudnienia to ZUS będzie płacił mi zasiłek macierzyński aż do końca, czyli do 52 tygodni...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-27 19:01 przez skania1
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2014 r. w przypadku, gdy jego przebieg zatrudnienia wygląda następująco:
2002-2005 - liceum
2005-2011 - studia
I firma
7.10.2011 do 31.10.2012 - umowa o pracę 1/2 etatu
II firma
1.03.2013 do 31.12.2013- umowa opracę 1/2 etatu
1.01.2014 do 30.04.2014 - umowa ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-27 17:29 przez Adaś
Do końca czerwca 2013 r pobierałem zasiłek opiekuńczy na chorą z I grupą inwalidzką. Mam żonę i czworo dzieci. Żona obecnie pobiera zasiłek macierzyński.
Czy po wejściu znowelizowanej ustawy należy mi się zasiłek na matkę i czy przysługuje mi wyrównanie, o którym była mowa? Jakie muszę spełnić warun...
Dodano 2014-05-26 10:03 przez Donia_90
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy. Koniec stażu mam w połowie września, pracodawca później musi mnie zatrudnić na minimum 3 miesiące (czyli do połowy grudnia), termin porodu mam na 18 listopada.
Moje pytanie brzmi, czy po stażu wystarczy, że przepracuję 30 dni aby dostać zasiłek chorobow...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-20 21:23 przez ewa1962
Pracownik nie wstawił się do pracy z dniem 25.04.2014. Po decyzji działu personalnego i związków zawodowych pracownik został zwolniony dyscyplinarnie między innymi z art. 52 KP. Wypowiedzenie wystawione z dniem 13.05.2014 zakład wysłał pocztą za potwierdzeniem odbioru podając powód zwolnienia "narus...
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84
Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-09 19:07 przez pracownik-info
Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przy 40 godzinnym tygodniowym czasie pracy? W tygodniu wypadają po 1-2 godziny dziennie więcej i dodatkowo parę godzin w soboty (czy soboty to 100% dodatku a w tygodniu 50%).
I pytanie drugie, jak oblicza się stawkę godzinową wynagrodzenia, jeż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 16:41 przez konto usunięte
Witam,
niedawno skończył mi się urlop macierzyński i skorzystałam z urlopu wychowawczego - od marca 2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem mogę zrezygnować z wychowawczego i w pierwszym dniu pracy iść na L4? Jeżeli oczywiście tak zaleci lekarz.
Przed powstaniem niezdolności do pracy b...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-04 11:37 przez konto usunięte
Dzień dobry,
jestem pracownikiem na umowie tymczasowej podpisywanej co miesiąc. Pracuję drugi miesiąc. Staram się o dziecko i mam pytanie co się będzie działo, jak zjadę w ciążę np. podczas trwania 3 czy też 4 umowy (jednomiesięcznej) i pójdę na L4.
Czy po skończeniu danej umowy przejmuje mnie ZUS i...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-20 21:47 przez maniek123
Pracowałem w Berlinie przez 2 tygodnie. Dzień w dzień pracodawca (dwóch Polaków) obiecywał mi umowę i zalegalizowanie wszystkiego. Jak zaczął się nowy tydzień zniknęli i przestali odbierać telefony. Nie dostałem ani centa. Wiedziałem, że byli podwykonawcą firmy Du-Go GMBH Armenische Straße 12. Dowie...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
