Dodano 2018-05-16 14:05 przez qrcak
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, umowa kończy się 19.06.2018. Według moich obliczeń w momencie jej zakończenia nie osiągnę 12. tygodnia, zatem pracodawca nie będzie miał obowiązku jej przedłużenia.W tym momencie nadal pracuję i nie informowałam pracodawcy o ciąży, jednak praca jaką wykonuje wymaga ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-10 18:39 przez Shatzimonia
Witam,proszę o odpowiedź. Do 19 kwietnia br. przebywałam na urlopie macierzyńskim. Z dniem 20.04 przeszłam na urlop wychowawczy do dnia 30.09.18. Moje pytanie brzmi: czy za rok 2018 będzie należał mi się cały urlop, bo u mnie w pracy panie w kadrach twierdzą, że urlop będzie proporcjonalnie zmniejsz...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-09 19:53 przez oczko_ok7
Jestem zatrudniona na czas określony do 30 września 2018 r. (w firmie pracuję prawie 6 lat), to jest już moja druga umowa (pierwsza była na rok, druga która się właśnie kończy jest na 5 lat). W maju kończy mi się urlop macierzyński, do połowy września odbieram zaległe urlopy wypoczynkowe, w planach ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-05-01 13:08 przez zuza12345
Witam,obecnie przebywam na L4 do 11 maja. Wczoraj złożyłam wypowiedzenie z pracy (okres próbny) za porozumieniem stron. Kierownik zaproponował mi datę zakończenia pracy na dzień właśnie 11 maja.Moje pytanie brzmi, czy może być w tym jakiś haczyk? Czy ostatni dzień zwolnienia i ostatni dzien w danej ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-04-18 09:00 przez diasar
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam zatrudnienie umowę o pracę na czas określony, który kończy mi się 31 maja 2018 r. Czy jeżeli pracodawca zatrudni mnie na nową umowę na inne stanowisko i z innymi dochodami, to ZUS będzie wyliczał średnia urlopu macierzyńskiego z nowej umowy, czy będzie brana pod...
1 odpowiedź
Dodano 2018-04-10 18:23 przez gigi41
Witam,jestem w takiej sytuacji, że jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo do końca lipca, od 1 sierpnia będę zatrudniona na czas nieokreślony. Umowę tę podpiszę już teraz, natomiast zawarte w niej będzie to, że będzie obowiązywała od 1 sierpnia. Chciałabym zapytać jakie prawo mi przysługuje, jeśl...
1 odpowiedź
Dodano 2018-04-04 08:19 przez jaceksuj9
Witam,pracuję w firmie dystrybucyjnej, gdzie system wynagrodzenia jest co najmniej dziwny. Ustalona jest stawka na godz. 19 zł, ale narzucone są normy, które wyrabia kilkanaście osób - reszta nie daje rady. Dlaczego pracodawca nie wprowadził systemu płac z akordu w tej sytuacji? Co dzień zastrasza, ...
Dodano 2018-03-27 12:50 przez Ravenikki
Dzień dobry,jestem zatrudniona na pół etatu, lecz faktycznie pracuję na cały. Wynagrodzenie otrzymuję przelewem na konto w wysokości, jak za cały etat. Zastanawiam się, co by było w sytuacji, gdybym zaszła w ciążę?Jaka byłaby wysokość świadczenia w przypadku pójścia na zwolnienie bądź urlopu macierz...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-03-06 19:03 przez zuza12345
Witam,z końcem stycznia tego roku zakończyłam prawie 12-letnią pracę w pełnym etacie. Od 1 marca zatrudniłam się w nowej firmie na 3-miesięczny okres próbny. Dzisiaj tj. 6 marca źle się czuję i nie wiem czy idąc jutro do lekarza nie otrzymam od niego L4. Co wtedy? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-01 16:17 przez Ryfunia83
Mam problem z umieszczeniem w biurze, gdzie pracują informatycy, drążka gimnastycznego do podciagania i rozciągania kręgosłupa.Czy jest to zgodne z przepisami BHP, by umieścić regulamin korzystania, jakieś podpisane oświadczenia? Może ktoś ma pomysł jak to rozwiązać?
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
