Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666
31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-09-09 16:07 przez konto usunięte
Witam,
prowadziłam zakład fryzjerski 15 lat. Opłacałam ZUS, a teraz zakład zamknęłam, bo nie przynosił już dochodów i wyszłam za mąż, jednak od ślubu nie minął jeszcze nawet miesiąc.
Mój mąż jest rolnikiem, opłaca KRUS. Czy w tym wypadku należy mi się zasiłek dla bezrobotnych? Dodam, że z jego gospo...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-04 14:31 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie. Jestem osobą bezrobotną zarejestrowaną w UP. Jestem ubezpieczona przy mężu. Mąż ma pracę na cały etat na czas nieokreślony. Dziecko urodzi się na początku 2016 r. Czy przysługuje nam nowe becikowe na 12 miesięcy? Chodzi o świadczenie w kwocie 1000 zł wypłacanej przez 12 miesięcy.B...
5 odpowiedzi
Dodano 2015-08-29 05:56 przez konto usunięte
Witam,w skrócie w maju wróciłam do pracy po macierzyńskim. Mam umowę na pół etatu do 2017 r. Maj 1200 zł, czerwiec i lipiec byłam na urlopie z pracy i wypoczynkowym - otrzymałam ponad 600 zł wynagrodzenia. Od sierpnia mam urlop wychowawczy, ale wracam z dniem 20.09 i pytanie: jeśli będę choć 7 dni p...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-08-28 07:52 przez AnGi
Witam,umowa została przedłużona mi do dnia porodu. Pracowałam na 0,6 etatu i powinnam dostawać 1050 zł brutto. Dostałam zaświadczenie o dochodach i wyszło, że dostaję 936 zł brutto ku 906 zł brutto, czyli 90% a nie 100%. Czy wszystko jest w porządku? Czy upominać się u pracodawcy? Dodam, że byłam za...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-26 00:52 przez Julemi
Czy będąc na chorobowym pracownik musi oddać zakładowi godziny? Chodzi mi o 12-godzinny system pracy. A dokładnie idąc na zwolnienie np. 4 września a pierwszy dzień pracy (według grafiku) we wrześniu to 5.
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-11 19:20 przez askaxx25
Wybieram się na L4, jestem w ciąży. Ile wyniesie moje wynagrodzenie (mam najniższą krajową, jestem na umowie o pracę).Zamierzam być na zwolnieniu ciągłym do dnia porodu. Kto mi zapłapci za to L4 - ZUS czy pracodawca?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-03 19:35 przez gosiaczek1
Od stycznia b.r. jestem zatrudniona u jednego pracodawcy. Przez okres 3 miesięcy (1.01-31.03) było to zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny, natomiast z dniem 1 kwietnia br. w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony.
Ile na chwilę obecną wynosi okres wypowiedzenia? Przepisy mó...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-24 21:02 przez konewka.z.owadami
Hipotetyczna sytuacja w jednostce budżetowej:Kobieta mając pierwszą umowę na czas określony zaszła w ciążę. Umowa została przedłużona do czasu porodu. W pierwszym dniu po porodzie otrzymała umowę na czas nieokreślony - nie mając zamiaru wrócić do pracy (od razu przechodząc na roczny urlop macierzyńs...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-06-23 11:34 przez rafalski1979
Witam mam pytanie,
obecnie przebywam na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim po narodzinach martwego dziecka, po macierzyńskim mam jeszcze 2 dni urlopu okolicznościowego.
Czy mogę jeszcze po tym pójść na chorobowe?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
