Dodano 2019-12-18 08:27 przez kinioleczek11
Witam, zaczęłam pracę 9 grudnia tego roku. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Słyszałam, że jak ktoś przepracował już więcej niż 10 lat, to może iść na chorobowe od razu po tygodniu i normalnie będzie miał płacone wynagrodzenie. Czy to prawda? Mój staż pracy jest 14 lat z jakimiś krótkimi prz...
1 odpowiedź
Dodano 2019-07-30 18:25 przez Izabela97
Witam,jestem studentką oraz podjęłam pracę na umowę zlecenie. Na umowie stawka godzinowa to 14,70 zł brutto, natomiast każdy pracownik czy to student czy nie, otrzymuje 11 zł netto za godzinę. Dopiero przepracowując np. 120 godz. w miesiącu dochodzi premia w wysokości 200 zł co w przeliczeniu wycho...
1 odpowiedź
Dodano 2019-06-16 11:14 przez Natalia972
Witam, jestem w ciąży, obecnie 4,5 miesiąca. Na tą chwilę nie mam żadnej pracy. Czy jeżeli podejmę pracę w formie umowy o pracę na okres próbny 3 miesięcy, czy coś mi się należy?Proszę o odpowiedź, ponieważ nie wiem co robić.
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-27 16:19 przez wiewiorax
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat od 11 lat w tej samej firmie na czas nieokreślony, jestem w zaawansowanej ciąży i od 3 czerwca 2019 chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie.W ciągu ostatnich kilku lat nie brałam żadnego zwolnienia lekarskiego. Od którego miesiąca będzie liczona średnia wyna...
1 odpowiedź
Dodano 2019-04-23 12:26 przez dynia1960
Witam,zacząłem pracę 22.04.2019 r. o godz. 22.00 do 6.00 23.04.2019 r.Jest to dzień świąteczny jak będę miał zapłacone? Czy całe 8 godzin tzw. 100% więcej , czy tylko od 22.00-24.00. Jak to wygląda w świetle obowiązujących przepisów?Proszę o odpowiedź.Pozdrawiam
Dodano 2019-04-23 08:35 przez Kubek 74
Witam, pracodawca wyznacza dzień 02.05.2019 (czwartek), dniem wolnym od pracy. W zamian ustanawia dzień 11.05.2019 (sobota), dniem odróbki. Od dnia 15.04.2019 do dnia 05.05.2019 jestem na zwolnieniu lekarskim.
Pytanie, czy mam obowiązek przychodzić do pracy w dzień odróbki, czyli 11.05? Dziękuję i ...
Dodano 2019-04-08 21:04 przez teresa53
Witam,miałam umowę do końca stycznia 2019 r. Wcześniej miałam przedłużane umowy, które otrzymywałam "po kilku dniach". Od 01.02.2019 do 20.02.2019 byłam na L4. Lekarz wysłał moje L4 do firmy, w której byłam zatrudniona, ponieważ tej firmy NIP posiadałam jako płatnika (?). Po powrocie z chorobowego o...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-04-04 17:34 przez monkap82
Witam, 21 marca zakończył mi się urlop macierzyński, od 22 marca do 12 kwietnia przebywam na zwolnieniu lekarskim z przyczyn niezależnych ode mnie i z przyczyn rownież niezależnych ode mnie muszę pójść na urlop wychowawczy. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.Posiadam 52 dni urlopu zaległego, w t...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-05 18:47 przez seb74
Pracownica dostała umowę od 1 grudnia 2017 do 31 grudnia 2019 r. Przepracowała 1,5 miesiąca po czym doniosła L4 ciążowe. Do pracy wróci w lipcu 2019, więc pracowała 1,5 miesiąca, a urlop wypoczynkowy przysługuje jej za całe 2 lata także za 1,5 miesiąca pracy muszę udzielić 52 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
Witam,28.02.19 skończyła mi się umowa o pracę. W tym samym dniu dostałam następną umowę o pracę na czas nieokreślony. W tej chwili jestem w 8. tygodniu ciąży, która jest zagrożona. Dzisiaj, 04.03.2019 lekarz wpisał mi zwolnienie L4. Moje pytanie dotyczy tego, czy nie będzie żadnych z problemów z teg...
3 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
