Dodano 2019-08-10 18:05 przez pr.fizyczny
Witam,w 2018 co miesiąc od czerwca do października pobierano na okres przestoju zimowego nadgodziny po 20 godzin 50-tek. Pobrano w sumie 100 godzin 50-tek. W lutym 2019 firma wysłała mnie na odbiór godzin na wniosek pracodawcy w wymiarze o polowe wyższym 10 dni, czyli 80 godzin, które powinny być na...
Dodano 2019-07-12 18:17 przez konto usunięte
Witam wszystkich!Jestem studentem. Od początku przyszłego miesiąca zamierzam podjąć pracę w Berlinie jako pomoc w markecie spożywczym w oparciu o "Rahmenarbeitsvertrag fuer kurzfristige Aushilfen". Będę pracować przez dwa miesiące, do końca wakacji. Będzie to moja pierwsza praca za granicą. W Berlin...
Dodano 2019-06-12 21:02 przez Sylwia1511
Dzień dobry, mój mąż zaczął pracę w Danii w 2015, złożył wówczas wniosek o świadczenie rodzinne. W Polsce nie pobierałam żadnych świadczeń. Umowa o pracę męża zakończyła się 8.02.2017. I do tego momentu nie dostaliśmy z Danii żadnych pieniędzy. W Polsce złożyłam wniosek w 2016 roku o 500 na drugie d...
Dodano 2019-05-27 16:19 przez wiewiorax
Witam, jestem zatrudniona na pełen etat od 11 lat w tej samej firmie na czas nieokreślony, jestem w zaawansowanej ciąży i od 3 czerwca 2019 chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie.W ciągu ostatnich kilku lat nie brałam żadnego zwolnienia lekarskiego. Od którego miesiąca będzie liczona średnia wyna...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-06 22:56 przez Mati735
Dzień dobry, czy w miejscu pracy może przebywać tylko jedna osoba? Chodzi mi konkretnie o to, że jeżeli pracownik przychodzi rano o godz. 7.00 do pracy (sklep), to czy do otwarcia (godz. 9.00) może przebywać w nim sam? Jeżeli zasłabnie, to nikt nie udzieli mu pomocy. Czy jakieś zasady BHP opisują ta...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-01 16:41 przez Agaaa1221
Wraz z końcem umowy na czas określony skończył mi się urlop wychowawczy. Jestem obecnie bezrobotna, ale jeszcze nie zdążyłam zarejestrować się w PUP. Zachorowałam i moje zwolnienie najprawdopodobniej będzie dłuższe niż to konieczne 30 dni. Jednak nie mam pewności, czy należy mi się zasiłek. Czytając...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-05 18:47 przez seb74
Pracownica dostała umowę od 1 grudnia 2017 do 31 grudnia 2019 r. Przepracowała 1,5 miesiąca po czym doniosła L4 ciążowe. Do pracy wróci w lipcu 2019, więc pracowała 1,5 miesiąca, a urlop wypoczynkowy przysługuje jej za całe 2 lata także za 1,5 miesiąca pracy muszę udzielić 52 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-30 14:19 przez konto usunięte
Witam,czy po powrocie z urlopu wychowawczego podstawą do wypłaty zasiłku chorobowego zawsze jest kwota z umowy? Czy ma tutaj znaczenie, ile ten urlop wychowawczy trwał 12 miesięcy czy 3 miesiące?W mojej sytuacji po zakończeniu macierzyńskiego odebrałam urlop zaległy ponad 3 miesiące, jednak w trakci...
Dodano 2019-01-09 19:57 przez Martad
Dzień dobry,
mam dość nietypowy problem. Jestem w ciąży wysokiego ryzyka, praktycznie od początku na L4. Z końcem lutego kończy mi się umowa powołania, zawarty został stosunek pracy na podstawie powołania, do dnia 28.02.2019., nie umowa o pracę. Z racji tego, że fizycznie w pracy mnie nie ma, pracod...
1 odpowiedź
Dodano 2018-11-30 18:15 przez Paulina
Witam,miałam umowę o pracę do dnia porodu. Czy w takim przypadku mogę otrzymać kosiankowe?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
