Dodano 2015-05-27 19:37 przez dfsjk
Witam,jestem obecnie na urlopie wychowawczym do końca sierpnia, jestem w 2 miesiącu ciąży, także po wychowawczym chciałabym już iść na L4 ciążowe, a potem na macierzyński i wychowawczy. Umowę mam na czas nieokreślony.Czy muszę przepracować jakąś ilość dni po wychowawczym i czy nie będzie problemów z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-26 10:44 przez Wanda1232
W firmie pracuję od maja 2012 r. Od listopada 2014 r. do końca kwietnia 2015 r. przebywałam na urlopie bezpłatnym (6 miesięcy). Pod koniec urlopu zaszłam w ciąże, planowany poród na grudzień 2015 r. Od maja 2015 r. ponownie pracuję w tej samej firmie. Chciałabym wiedzieć w jaki sposób będzie oblicza...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-05-21 17:57 przez luraa
Witam, mam pytanie - od zeszłego roku miałam umowę na 1/4 etatu, przez miesiąc miałam na pół etatu, a od 1 maja mam na cały etat.Proszę mi powiedzieć, kiedy najbezpieczniej iść na L4? Czy potrzebuję np. przepracować 34 dni? I w jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek? Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-12 11:00 przez weronika555
Proszę o odpowiedź w moim konkretnym przypadku: mam staż ponad >35 lat. Wiek ponad >55 lat. Pracowałam w 2 miejscach na raz: - na ¼ etatu - (w innym miejscu) pracuję nadal na cały etatObie umowy były na czas określony, pracowałam w obu powyżej 6 miesięcy. Zlikwidowano mój etat w pierwszej pracy - te...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-08 00:42 przez konto usunięte
Witam, od 2007 roku pracuję w firmie, która zawarła ze mną poniższe umowy:05.11.2007 - 04.02.2008 umowa na okres próbny05.02.2008 - 28.02.2010 umowa na czas określony01.03.2010 - 28.02.2012 umowa na czas określony29.02.2012 - 28.02.2017 umowa na czas określonyCzy trwająca obecnie umowa podlega artyk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-28 10:06 przez Karina90
Dzień dobry,pracowałam na podstawie umowy o pracę na 3/4 etatu na czas 3 miesięcy (od 21 stycznia do 21 kwietnia 2015 r. - w tym czasie nie byłam na żadnych zwolnieniach lekarskich). Z dniem 22 kwietnia podpisałam nową umowę o pracę, również na 3/4 etatu, ale na 5 lat. Obecnie jestem w 13. tygodniu ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-26 00:28 przez sister
5 maja kończy mi się zasiłek chorobowy (182 dni), lekarz orzecznik ZUS uznał, że nie jestem niezdolna do pracy. Zamierzam się odwołać od tej decyzji, gdyż lekarz psychiatra kieruje mnie na oddział dzienny, leczenie trwa 3 miesiące, a pobyt jest zaplanowany od 4 maja.Co mogę zrobić w tej sytuacji? Cz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-25 15:09 przez mamazuzi
Witam,mam ogromną prośbę. Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć, co mam zrobić. Jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. Urlop trwa do 30.06.2015 r., moja umowa o pracę kończy się 21 maja 2015 r. Dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży. Czy pracodawca może mnie już zwolnić czy będzie musiał mi przed...
7 odpowiedzi
Dodano 2015-04-21 22:55 przez milenas25
Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 22.01.2015. Umowa jest na 3 miesiące, więc w dniu jutrzejszym dobiega końca. Od 17.02.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim, w obecnej chwili jestem w 15 trymestrze. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma obowiązek w mojej sytuacji przedłużyć mi umowę do dnia por...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-18 13:08 przez tosia122
Mam ogromny problem z byłym pracodawcą. Otóż byłam zatrudniona jako kierownik sklepu na czas określony, jednak zostałam zwolniona. Po odebraniu świadectwa pracy w kwietniu podpisałam dokument o braku roszczeń do pracodawcy i o odebraniu należnego mi wynagrodzenia.Zaraz po tym miałam otrzymać swoją p...
12 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
