Dodano 2015-06-11 18:41 przez romeoo8
Witam,pracowałam przez 30 lat u jednego pracodawcy. W lutym 2015 roku zostałam zwolniona. Po upływie 2 miesięcy zostałam zatrudniona u innego pracodawcy.Czy należy mi się 26 dni urlopu którego oczywiście niewykorzystałam w poprzednim zakładzie? Czy może urlop nabywam od początku?Proszę o poradę, jak...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-27 10:00 przez KKK777KKK
Witam,przebywam na wychowawczym (umowa o pracę jeszcze 2 lata). Dwa miesiące temu podjęłam pracę na zlecenie u innego pracodawcy, który przejął obowiązek płacenia ubezpieczenia od pierwszego pracodawcy.Z powodu pilnej potrzeby zarobienia większej kwoty złożyłam wniosek o skrócenie wychowawczego (wra...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-14 21:43 przez konto usunięte
Witam, w ostatnim czasie odbyłam 4-miesięczny staż z UP, nie otrzymałam zatrudnienia w tej firmie, ale udało mi się znaleźć pracę w innym przedsiębiorstwie. Zaszłam w ciążę. Staż skończyłam na początku marca, a po tygodniu podjęłam pracę w nowej firmie. Od lekarza dowiedziałam się, że powinnam leżeć...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-04-13 12:05 przez Zygmunt40
Byłem na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni. Wypowiedziałem również umowę o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego wypowiedzenia. Wracam na ostatnie kilkanaście dni, lekarz pracy nie dał mi zgody na pracę (niezdolność do pracy). Co teraz (mam urlop do wykorzystania)?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-04-10 08:01 przez zgm-77
Za ile dni urlopu należy się wypłacenie ekwiwalentu pracownikowi, jeśli pracownik miał do wykorzystania 7 dni urlopu a wykorzystał już dzień. Zaznaczę, że pracownik ma umowę na 1/2 etatu, pełny wymiar urlopu 26 dni. Umowa została zawarta od 16.03.2015 do 15.09.2015 r.
Pracownik z dniem 17.04.2015 r...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-09 19:27 przez ilka35
Witam,w okresie zimowym jestem w pracy zatrudniona w wymiarze pełnego wymiaru pracy, natomiast w okresie letnim gdy jest jej mniej pracodawca zmienia umowę na pół etatu.Jeśli zajdę w ciążę w czasie gdy będę miała umowę na pół etatu a na zwolnienie chorobowe pójdę podczas zmiany etatu na pełny to roz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94
Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-03-11 18:04 przez cioteczka19
Witam,kończy mi się urlop i zasiłek macierzyński i planuje iść na urlop wychowawczy od 16 kwietnia na rok. W czasie urlopu wychowawczego planuję zajść w ciążę.Chciałam zapytać, czy jak zajdę w ciążę w czasie urlopu wychowawczego, to będzie mi się należał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni i ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-05 19:19 przez joanna.mania33
Witam, pracuję miesiąc w firmie, ale niestety skierowano mnie do szpitala ze względu na zagrożoną ciążę. W dodatku już komornik zdążył wejść mi na pierwsza pensję.Pytanie, ile teraz będę miała wypłaty skoro mam 3000 brutto? Czy przez pierwsze 33 dni zwolnienia, kiedy to płaci mi pracodawca ma prawo ...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-02 16:13 przez anwiki2008
Witam,
czy jeśli przebywam na urlopie wychowawczym u jednego pracodawcy (1 etat) a podejmę zatrudnienie u drugiego pracodawcy (1 etat) nie zgłaszając tego pierwszemu (druga praca nie koliduje z osobista opieką), to wtedy pracodawca pierwszy płaci składki za mnie i pracodawca dugi? Czy można tak?
Cz...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
