Dodano 2017-12-04 09:11 przez PracownikAdministracji
Chciałabym zapytać czy nowe rozporządzenie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 7 sierpnia 2017 r. niesie ze sobą podwyżkę dla sekretarki w szkole, jeśli obecnie łączne wynagrodzenie wynosi 2 275,50 zł (w tym: zasadnicze 1850 zł, premia 277,50 zł, dodatek stażowy 148 zł)?
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-29 21:16 przez martika
Witam,Czy umowa zlecenie może być zawarta w kwocie netto np. 400 zł za miesiąc? Czy trzeba ewidencjonować liczbę przepracowanych godzin?
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-24 04:21 przez Golanna
Jestem na urlopie rodzicielskim do kwietnia 2018 r. Z końcem tego roku kończy mi się umowa o pracę i nie zostanie przedłużona. Czy będę nadal otrzymywać zasiłek? Czy zmieni się jego kwota?
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-09 15:04 przez Izabela2017
Witam,byłam zatrudniona przez rok czasu przez agencje pracy. W październiku tego roku, przejął mnie zakład pracy, w którym dotychczas pracowałam. Składki ubezpieczeniowe były cały czas odciągane i nie było między nimi przerwy. Poszłam na chorobowe i nie wypłacili mi chorobowego, bo nie mam przepraco...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-10-27 12:23 przez Aska31
Witam,niedawno zrezygnowałam z urlopu wychowawczego, który mi przysługiwał do 2018 r. Przeszłam teraz na L4 z powodu drugiej ciąży. Dostaję zasiłek rodzinny z MOPS-u i 500 plus. Czy teraz jak przeszłam na zwolnienie to zabiorą mi zasiłek?Z góry dziękuję,Joanna
Dodano 2017-10-14 19:43 przez Marianka Ka.
Czy jeśli zmieniam warunki zatrudnienia na dużo gorsze np. 1/2 etatu 1000 zł brutto lub nawet 1/4 etatu z całego etatu 4000 zł brutto (plus dodatkowa praca w godzinach nadliczbowych i nocnych, łącznie drugie tyle), to jeśli na zwolnienie lekarskie w ciąży pójdę już w trakcie trwania nowej umowy, to ...
7 odpowiedzi
Dodano 2017-10-08 23:37 przez izek83.83
Witam,pracowałam na umowę zlecenie, gdzie zapisane było pół etatu. W rzeczywistości, pracowałam na cały etat, tak też miałam płacone.Po pięciu latach otrzymałam wezwanie z US, aby stawić się w charakterze świadka w sprawie tego też zatrudnienia. Zastanawiam się, czy jeśli powiem prawdę, to mogą z te...
1 odpowiedź
Dodano 2017-09-11 12:20 przez kamilakamila1
Mam pytanie. Może ktoś będzie znał odpowiedź. Generalnie chodzi o to, że umowa jest zawarta i dzień rozpoczęcia pracy od 29 sierpnia do 30 września. Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia na te 3 dni - L4 w sierpniu płatne 100% (przynajmniej tak powinno być) z powodu ciąży. Jak mam rozumieć 100% płatne ...
Dodano 2017-08-31 10:36 przez paulina270493
Witam,jestem obecnie ostatni dzień na umowie na okres próbny 3 miesięcy z wynagrodzeniem 1750 brutto, które podwyższane jest do minimalnego premią uznaniową. Umowa została przedłużona do dnia porodu, gdyż jestem w ciąży w 4. miesiącu. Moje pytanie dotyczy właśnie wynagrodzenia w czasie ewentualnego ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-24 10:30 przez pollop
Witam,czy zwolnienie indywidualne, wynikające z faktu, iż pracownik uległ w pracy udarowi, po którym nie powrócił do dawnej sprawności, uprawnia do przyjęcia, iż późniejsze wypowiedzenie mu umowy o pracę, nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie, co pozbawia go roszczenia o odprawę z ustawy o s...
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
