Dodano 2014-01-20 09:33 przez mariom71
Witam,
jestem kierownikiem w państwowym zakładzie pracy. W najbliższym czasie jednej z pracownic kończy się okres wykorzystywania urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze. Na czas jej nieobecności została zatrudniona inna osoba na tzw. zastępstwo.
Osoba ta znacznie lepiej sprawdziła się na tym stanowi...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-11 13:06 przez agnesss
Witam,
mam problem z określeniem ilości dni urlopu, jakie mi przysługują. Otoż:
13.06.2011 roku ukończyłam studia magisterskie, więc 8 lat stażu pracy mi przysługuje.
14.03.2012 roku podjęłam 6-miesięczny staż z PUP.
1.09.2012 skrócono mi staż o 14 dni z racji zatrudnienia w tym miejscu pracy na rok...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-08 18:13 przez fredica
Witam,
w pracy uległam wypadkowi. ZUS uznał wypadek w pracy. Po 182 dniach zwolnienia lekarskiego uzyskałam 6 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. W czwartym miesiącu świadczenia zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o pracę.
ZUS przysłał mi decyzję, że mimo iż stwierdzono wypadek w pracy może mi w...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-06 20:02 przez konto usunięte
Witam,
proszę o poradę, dnia 24.05 na mocy porozumienia stron rozstałem się z pracodawcą. Na początku pracy podpisałem umowę lojalnościową zakazującą pracy u konkurencji.
Dnia 31.05 otrzymałem awizo z listem - wypowiedzenie umowy lojalnościowej.
Uprzejmie proszę o informację, czy znają Państwo orzec...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-19 09:33 przez hausner
Witam,
jestem zatrudniony w firmie z branży kolejowej jako mistrz spawalnik. Stanowisko zostało utworzone niedawno ze względu na konieczność wdrożenia norm PN-EN ISO 3834-2 oraz PN-EN 15085-2. Ze wzdględu na brak konieczności załączania dokumentacji spawalniczej (jeszcze) do zamawiającego (PKP Cargo...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-17 15:27 przez konto usunięte
Co może orzec sąd w przypadku, gdy został przekroczony termin na skuteczne doręczenie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP, co na pierwszej rozprawie zaznaczył sąd i zawezwał strony do ewentualnej ugody, do której jednak nie dojdzie z uwagi na brak porozumienia między nami...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-11 17:00 przez sanuczi
Witam,
jestem zatrudniona na czas określony do lipca 2016 r. na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy jeśli powiem o tym fakcie pracodawcy przed upływem 3. miesiąca ciąży może mnie zwolnić z pracy? Kiedy tak na prawdę powinnam poinfomorać pracodawcę? Czy po po...
29 odpowiedzi
Dodano 2013-11-08 13:31 przez wani91
Dzień dobry
w czerwcu kończy mi się wychowawczy płatny (2 rok ) i chcę wrócić do pracy, choć należy mi się jeszcze 1 rok bezpłatny. Mam umowę na 5 lat z 2-tygodniowym wypowiedzeniem do 2016. Czy mogę zaraz po powrocie dostać wypowiedzenie? Co mi się należy, gdy je dostanę? Czy muszę się zgodzić za p...
7 odpowiedzi
Dodano 2013-11-07 12:06 przez konto usunięte
Witam,
mam jeszcze pytanie: jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński maksymalnie wykorzystany i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na ok. 4 miesięcy na mnie.
Późnie...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-10-29 12:41 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
Chciałabym zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczego i wrócić do pracy na 7/8 etatu. Do końca urlopu wychowawczego (składałam podanie o wychowawczy na 3 lata) pozostało mi jeszcze 10 miesięcy. Jakie pismo muszę skierować do pracodawcy, aby być chronioną pracując w zmniejszo...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
