Dodano 2018-07-11 08:29 przez Ania1212
Witam.... obecnie jestem na zwolnieniu, termin porodu mam na 31 lipiec, a umowę do końca sierpnia 2019 r. Czy jeśli skończy mi się macierzyński mogę zajść w ciążę i szef będzie musiał przedłużyć mi umowę? Czy nie należy mi się już zwolnienie? Czy tylko urlop wychowawczy?
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-04 20:06 przez Patrycjaa123l
Witam, jestem w 35. tygodniu ciąży. Skończyła mi się umowa o pracę gdy byłam w 10. tygodniu, przez co pracodawca nie miał obowiązku przedłużenia mi umowy do dnia porodu. Jednak dwa tygodnie przed wygaśnięciem umowy dostałam zwolnienie L4 od ginekolog ze względu na problematyczną ciążę. Chcę się upe...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19
Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...
7 odpowiedzi
Dodano 2018-02-12 21:28 przez Beata198826
Witam!Pracodawca poinformował nas, że nie dostatniemy podwyżki z tytułu najniższej krajowej pensji wynoszącej w 2018 roku 2100 złotych, bo dostajemy dodatek stażowy ponad 100 zł. Dodam że jesteśmy firmą państwową. Czy pracodawca ma takie prawo?
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-08 16:34 przez Beagol
Witam,
umowa kończy mi się ostatniego września br, poród wyznaczony na koniec marca br. Pracodawca twierdzi, że po zakończeniu umowy dopiero przedłuży ja po powrocie z macierzyńskiego, tzn., że przez ten okres nie mam ciągłości pracy i jestem bezrobotna?
A jeśli chciałabym skorzystać po macierzyńsk...
8 odpowiedzi
Dodano 2018-02-02 01:38 przez konto usunięte
Witam, przychodzę z pytaniem odnośnie tego, jak wygląda ten proces. Będę bardzo wdzięczna za pomoc. W skrócie: sierpień 2017 wypadek w pracy, złamanie ręki, L4, leczenie, zakończenie leczenia, badanie lekarza orzecznika ZUS, 5% stałego uszczerbku na zdrowiu, decyzja ZUS: jednorazowe odszkodowanie: ...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-25 13:04 przez Skiiera
Czy osoba zatrudniona od 3 lat jako pedagog (25 godzin w tym godziny pedagoga, rewalidacje, świetlica), może od września 2018 roku dostać umowę jako wychowawca świetlicy w celu zwiększenia ilości godzin pracy (pensum 26 godzin), gdyż od września pensum pedagogów maleje do 22 godzin?
Dodano 2018-01-21 22:17 przez Frodzilla
Dzień dobry,mam pierwszą umowę na miesiąc, potem drugą na dwa miesiące i trzecią na czas nieokreślony - po jakim czasie zatrudnienia mogę starać się o dziecko, żeby pójść na L4 (jeśli będzie potrzeba - wskazania medyczne) i nie mieć problemów z ZUS-u oraz mieć pełne prawo do pełnowartościowej wypłat...
1 odpowiedź
Dodano 2018-01-17 08:44 przez klocekjacek
Czy trzecia umowa na czas określony u tego samego pracodawcy przekształca się w umowę na czas nieokreślony? Pierwsza umowa jest od 1 marca 2014 r.
2 odpowiedzi
Dodano 2018-01-13 14:09 przez michalmmm
Witam,
mam pytanie: czy pracownik, który pracuje na dachu, który musi być wyposażony w szelki bezpieczeństwa, zamiast szelek może mieć założoną uprząż wspinaczkową jako zabezpieczenie przed upadkiem?
3 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
