Dodano 2015-09-02 10:47 przez konto usunięte
Czy dofinansowanie do urlopu tzw. "wczasy pod gruszą" mogą być wypłacone pracownikowi, który weźmie urlop 14 dni kalendarzowych na przełomie roku, jeśli takie zapisy nie są zawarte w regulaminie ZFŚS? Czy urlop musi być w całości wykorzystany w bieżącym roku kalendarzowym?
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-01 10:20 przez Oliwkos
Mam pytanie jestem osobą współpracującą w działalności męża dodatkowo byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 7/8. Gdy byłam w 9 miesiącu nastąpiła likwidacja zakładu pracy, tj. 15.07.2015, natomiast 27.07 urodziłam dziecko.ZUS odmówił mi wypłaty chorobowego za okres od 15.07 do 27.07 oraz chc...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-06 23:02 przez Henia15
Witam,mam zaległy urlop od 2008 r. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 30.04.2015 r. Jak obliczyć ekwiwalent za urlop - 2060 zł brutto? Czy można poinformować o tym PIP?
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-29 17:06 przez pinki1233
Witam, jestem na umowie zlecenie. Czy mogę odejść z pracy i nie ponieść za to żadnej kary, np. odszkodowanie? Sprawa bardzo pilna proszę o szybką odpowiedź. Chcę się przeprowadzić, przeprowadzka uniemożliwia mi dalszą pracę, co jeśli zleceniodawca się nie zgodzi?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-06-10 07:30 przez agnes78
Przez okres 182 dni przebywałam na zwolnieniu. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę po 3 miesiącach. Stanęłam na komisje w kwietniu i przydzielono mi dalej świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy, tj. do 10 października (niezdolność).Okazało się, że jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Co mam rob...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-05-12 17:07 przez karolinajanik
Witam, pracodawca w dniu 11 maja wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony z datą sporządzenia 9 maja 2015 (sobota), gdzie z dniem 11 maja rozwiązuje ze mną umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2015 r. Czy pracowdawca dobrze wyliczył okre...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-05-11 23:54 przez Aleksandra30a
Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Pierwsza ciąża zagrożona - L4 przez 7 miesięcy aż do porodu. Następnie macierzyński i rodzicielski. Zasiłek opiekuńczy na dziecko - 2 tygodnie. Później 3 miesiące urlopu uzupełniającego. W dalszej kolejno...
Dodano 2015-02-16 16:41 przez jaro1501
Witam,
posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni pow. 15 ha. Nie jestem jednak ubezpieczony w KRUS, bowiem zatrudniony jestem w oparciu o umowę o pracę.
Czy moja żona po utracie pracy może zarejestrować się w UP jako bezrobotna i korzystać z zasiłku dla bezrobotnych "kuroniówki", bowiem ponad dwa la...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek
Dzień dobry,10.06.2014 podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 3 lata (do 09.06.2017 r.). 30.01.2015 dostałam wypowiedzenie tej umowy ze skutkiem na dzień 14.02.2015 r.Czy jeżeli zajdę w ciążę w okresie wypowiedzenia pracodawca będzie musiał przywrócić mnie do pracy? Czy umowa będzie wted...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67
Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?
5 odpowiedzi
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
