Witam,
do tej pory mój pracodawca zatrudniał mnie w firmie A na pełen etat, zaś w firmie B na 1/16 etatu. Wszelkie prowizje czy premie były wypłacane przez firmę A i stanowiły naprawdę duża część mojego wynagrodzenia, czyli wielokrotność podstawy zawartej na umowie o pracę przez firmę A.
Teraz gdy jestem w ciąży i planuję udać się na zwolnienie lekarskie okazuje się, że z początkiem stycznia 2018 roku pracodawca chce nam wprowadzić aneksy do umów w postaci zatrudnienia na pełen etat tylko w firmie B.
Nie ukrywam, że martwię się, ponieważ domyślam się, że dojdzie do przeliczenia nowego wynagrodzenia/zasiłku chorobowego z racji na zmianę wymiaru etatu.
Moje pytanie: czy jeśli na nieprzerwane L4 udam się w teraz, to przez cały okres do porodu mimo aneksu ze stycznia 2018 będę miała płatne wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy wg stanu od kiedy L4 zacznę, czyli od teraz i aneks nie wpłynie na ponowne przeliczenie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?
Dodano 2017-08-06 16:39 przez Paulina17081
Witam, do końca maja 2017 byłam na urlopie macierzyńskim, wykorzystałam urlop zaległy plus kilka dni nowego. Od 1 sierpnia 2017 wróciłam do pracy. W ciągu kilku najbliższych dni mam dopisać aneks, który zwiększy moją podstawę. I tutaj moje pytanie: w jaki sposób będzie wyliczane L4 w przypadku ciąż...
Dodano 2017-04-03 11:09 przez izussu
6 miesięcy temu podpisałam aneks do umowy o pracę, ponieważ otrzymałam awans i podwyżkę. W związku z tym zmieniła się nazwa mojego stanowiska. Umowa o pracę jest na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży (sam początek) i z myślą o przyszłości chciałabym się dowiedzieć, czy idąć na L4 podstawą do ...
Dodano 2017-03-29 12:24 przez Buibam
Witam serdecznie,jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. na najniższej krajowej (2000 zł brutto). Pracodawca planuje aneksem do umowy podnieść mi zarobki i zatrudnienie na czas nieokreślony. Planuję wkrótce ciążę. Proszę mi powiedzieć, czy do ewentualnego zasiłku chor...
Dodano 2017-03-03 12:05 przez Limonka
Witam,
pracuję na umowę o pracę od 2011 roku (na czas nieokreślony) w zakładzie zatrudniającym powyżej 20 osób. Od marca 2017 roku dodatkowo podjęłam pracę na podstawie umowy o pracę (na czas określony 4 lata) w zakładzie zatrudniającym poniżej 20 osób.
Jestem w ciąży i moje pytania, są związane z ...
Dodano 2017-02-03 08:54 przez AnkaK1900
Witam,od stycznia 2016 r. pracuję na umowę zlecenie w firmie X (pracodawca opłacał mi wszystkie składki (łączne z chorobową), ponieważ było to moje jedyne zatrudnienie). Od połowy stycznia dostałam umowę o pracę na czas określony (rok czasu) w innej firmie Y. Nadal pracuję na umowę zlecenie w firmie...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
