Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-03 08:06 przez Bolo
Witam,
przepracowałem kilka lat na pełnym etacie. Ostatnio zmieniłem pracę (z dnia na dzień - była ciągłość pracy). Otrzymałem umowę na 3 miesiące. Jednak po miesiącu zachorowałem i ta choroba trwa tak długo, że nie przedłużyli mi umowy i teraz zaświadczenie lekarskie zaniosłem już osobiście do ZUS-...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-02-02 11:34 przez aaagata30
Witam,
mam pytanie: czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, gdyż przez trzy miesiące miałam umowę na 1/2 etatu z dopełnieniem do 3/4, później 9 miesięcy na 3/4 z dopełnieniem do całego i 10 miesięcy na cały etat?
Bardzo proszę o odpowiedź.
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-29 23:59 przez olgens
Witam,
dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Pracowałam w firmie 9 lat. Okres wypowiedzenia na umowie wynosi 2 tygodnie. Jednak ja dostałam wypowiedzenie z dniem 31.01.2014 r. (za porozumieniem stron). Jako powód szefowa podała brak zaufania do mojej osoby, ponieważ byłam chor...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-24 14:15 przez Wojciech88
Witam,
jestem zatrudniony w pewnej firmie na umowę zlecenie. Jest to moje jedyne źródło dochodu. Pracuję tam od listopada zeszłego roku. Gdy zaczynałem pracę byłem jeszcze studentem. Moje wynagrodzenie za godzinę pracy wynosiło 21 zł brutto. Pod koniec listopada ukończyłem studia, poinformowałem o t...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t
Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?
Dodano 2014-01-22 13:58 przez konto usunięte
Moja sytuacja wygląda także, że od 11.10.2012 roku do 27 lutego byłam na urlopie macierzyńskim, następnie od 28 lutego do 10 czerwca miałam urlop wypoczynkowy i od 11 czerwca urlop wychowawczy bezpłatny, który trwa do dnia dzisiejszego. W związku z tym mam pytanie: czy po zmianie ustawy przysługuje ...
Dodano 2014-01-18 16:51 przez MarianJAnusz
Witam,
co w sytuacji, gdy pracodawca obniżył pracownikowi, ilość dni urlopu za rok, w którym wykorzystał on 3 miesiące urlopu bezpłatnego? Czy postąpił słusznie w takim przypadku i jaka podstawa prawna reguluje tę kwestię?
Z góry dziękuję za pomoc.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-01-17 11:03 przez ed21
Witam,
mam pytanie: pobieram zasiłek chorobowy z ZUS do czasu porodu. Chciałabym teraz zatrudnić się by dostać zasiłek macierzyński. Czy mam do tego prawo? Czy ZUS nie będzie mi robił problemu, gdy zatrudnię się na nowo, by nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego?
4 odpowiedzi
Dodano 2014-01-16 13:30 przez ewa m
Witam serdecznie,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 roku. Jestem w ciąży i chciałabym przejść na płatne L4. W jaki sposób mam to zrobić? Czy po porodzie będzie mi się należeć pełny urlop macierzyński?
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
