2013-10-04 11:40 Truth

Pracodawca nadal się upiera przy swoim, że nie będzie akceptował zwolnień lekarskich z Polski. Jako powód podaje, że ludzie symulowali i postanowił więcej nie akceptować zwolnień spoza Niemiec. W takim razie, czy we wniosku o wypłatę zaległego świadczenia wpisać termin jaki im daję na uregulowanie? ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 11:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracować. Jeżeli nie pracuje Pani w Policji, wojsku, sądzie czy prokuraturze i nie ma żadnej klauzuli zabraniającej pracę na rzecz innych osób, to nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może podjąć Pani pracę.jest to bez znaczenia czy u innego pracodawcy czy u tego samego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 10:51 jus7yn4

Witam
Po urlopie macierzyńskim,przeszłam na urlop rodzicielski,moja pensja bedzie wynosić 60%.Mam pytanie czy moge podjąć pracę na umowę o dzieło u innego pracodawcy i czy muszę to zgłosić obecnemu,że podejmuję taka pracę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że  skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.
W przypadku wypowiedzenia z przyczyn związanych z zakładem pracodawca mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania nie. Z obiegówką jest różnie, w zależności od firmy, ale myślę, że też nie, bo przychodząc do pracy od razu ptrzedłozy Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:43 konto usunięte

czy w sytuacji kiedy wręczę zwolnienie muszę mieć również aktualne badania i podbita obiegówke w pełni , czy wtedy nie jest to konieczne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:59 Zielona_Linia

Osoby zatrudnione co najmniej 6 miesięcy mają prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko piątego roku życia. Przy czym jeden miesiąc może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców.
Do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczają się poprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bedzie naliczony proporcjonalnie. Podstawa to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki do pobierania świadzcenia przedemerytalnego sa jasno okreslone i przez ZUS respektowane literalnie. Aby otzrymać Swiadczenie trzeba być zwolniony z przyczyn zakładu pracy, zarejestrować się w UP i przez pół roku poberać zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście, należy spełniać takie warunki jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]