2014-12-13 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być nieprzerwanie do dnia porodu. Problem pozostaje z zasiłkiem macierzyńskim. W tej sytuacji nie będzie miała Pani do niego prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 21:46 konto usunięte

Czyli bym musiała miesiąc przepracowac? Bo inaczej nie dostanę chorobowego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:26 korinka

Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Później płaci ZUS - jeżeli niezdolność nie jest z powodu ciąży lub wypadku przy pracy, przysługuje Ci 80% podstawy wymiaru. ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie czy dostaniesz zasiłek, czy nie. Kiedy ZUS wypłaci chorobowe? - najlepiej zapytać u źró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystkie dokumenty dostarcza Pani pracodawcy. Za nie wykorzystane urlopy nalezy się Pani ekwiwalent i nie przedłuża się czas umowy o pracę. Po porodzie nie dosracza PAni nikomu zwolnień lekarskich, bo będzie miała Pani wypłacany zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:11 Piotr Górny - prawo pracy

poczekać na odmowną decyzję ZUS i odwołać się do sądu, tam przedstwić inne dowody (np świadków, wpisy w książeczce zdrowia itp) - powinno wystarczyć [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzie miała Pani wypłacone z 1,5 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłków jest uzależniona od wysokości wynagrodzenia i wynosi w przypadku zasiłku chorobowego 100% podstawy a zasiłku macierzyńskiego 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:03 Zielona_Linia

ZUS wymaga zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Okres pobierania zasiłku, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, może wynosić 180 dni lub 365 dni. Może w uzasadnionych przypadkach, określonych w wyżej wspomnianej umowie, zostać skrócony o 90... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]