2014-12-20 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moim zdaniem powinien Pan/i dostac wypowiedzenie dotychczasowej umowy ( z odpowiednim okresem wypowiedzenia oraz świadczeniami-jeżeli takie przysługują) a następnie podpisć nowa umowę z innymi-gorszymi -dla Pana/i  warunkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-16 10:12 Monika Rucka-Peryt

Umowa zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-20 18:41 Jowita

Okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy i całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-17 18:11 Monika Rucka-Peryt

To 7/8 etatu, czyli 7 godzin dziennie, średnio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-08 14:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej, ale zasiłek będzie naliczony od daty powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-19 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa zasiłku to 1680 złotych pomniejszone o 13.71 %. Daje nam to kwotę brutto od której pobrana jest zaliczka na podatek dochodowy w wysokości 18%. Wysokosc świadczenia jest tez uzalezniona od tego ile dni przebywa Pani na zwolnieniu i ile dni liczy sobie miesiąc. W przybliżeniu wyjdzie nam kwot... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-18 12:16 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop wychowawczy można wykorzystać maksymalnie w 35 miesiącach. Zatem, jeśli rozpocznie Pani korzystanie 19 seirpnia 2016 r., to termin jego zakończenia przypadnie 18 lipca 2019 r. Proszę też pamiętać, że może Pani przerwać urlop wychowawczy i ponownie zacząc z niego korzystać w niewykorzystanym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]