2015-01-14 07:06 Jowita

Będzie to nowy okres zasiłkowy (270 dni) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosć wynagrodzenia. Do zasiłku wylicza sie średnią z 12 miesięcy (jeżeli ktoś tyle przepracował). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 10:56 Zielona_Linia

Pracodawca zatrudniający ucznia do 26. roku życia na podstawie umowy-zlecenia zwlonieni są z odprowadzania składek. W związku z tym, iż składka na Fundusz Pracy nie była odprowadzana, prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych nie będzie przesługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zrezygnować z części urlopu na i dać zwolnienie lub pozostać na macierzyńskim do końca a po powrocie dać zwolnienie. Na urlopie macierzyńskim nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego, więc zwolnienie nie jest Pani do niczego potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:43 Monika Rucka-Peryt

Proszę się zwrócić do firmy z wnioskiem o nagrodę jubileuszową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze swojej strony proponuję przepracować chociaż 1 rok na etacie bhpowca. Będzie miała Pani staz wliczający się do pracy w zakresie BHP i w przyszłości stanowisko Specjalisty, co może mieć związek z własną działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Generalnie ma Pni prawo do 1 miesięcznej odpraw, chyba że pracodawca ustalił inaczej (zawsze może przyznac większą odprawę), w co wątpię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-13 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A co Pan robił od 1 maja do 6 czerwca i czy pracodawca o tym wiedział? Ma PAn 2 dni , aby poinformować pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności. Zwolnienie lekarskie dostarcza Pan w ciągu 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]